正规公司加班多给的保底4500，那么8小时以外周末的怎么算?

如题所述

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第1个回答 2016-05-01

能给加班费的就算是相当不错的

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我月薪制的工资一个月4500双休,那我周六加班工资应该是多少?答：如果你的4500工资是基本工资，那双休日每天加班费计算方法就是4500元/月÷出勤天数21.5天/月×2倍＝418.6元

...8小时,一个星期56个小时,劳动部门说喊公司算加班费答：周一至周五的8小时为正常上班，周六周日两天16小时为加班，按照双倍工资计算：每周应补加班工资=月工资收入÷21.75÷8×16×2 计算公式来自以下法律规定。如遇国家法定节日，调整为3倍工资计算。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全...

工资底薪2200,上班八个小时要怎么算?加班那些又怎样算答：正常来讲，周一到周五，超过八小时的算1.5倍，周六周日算两倍，法定节假日算三倍加班费小时薪差不多就是2200/174【平均算下来，每个月差不多工作174小时】(或2200/22/8)各公司算法不一样，但差不了多少 1.5倍，两倍，3倍工资，分别用小时薪乘以1.5；2；3得到的数就是你的加班费 ...

我底薪8500,26天8小时加班费怎么算?答：一般都是底薪除以你这个月的正常上班天数（周一到周五），然后再除以你每天上班几小时，就是你正常上班一小时的工资，然后用正常小时工资乘以1.5再乘以加班时间。

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劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??答：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...

加班小时怎么计算教合适,公司规定每日8小时外的为加班答：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

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