面试时被问到"为什么离开上一份工作"，该如何回答？

Question

很多人面试的时候都会被问到“为什么离开上一份工作？”。这真是面试中难度堪比珠穆朗玛峰的问题。如果回答不好，就被面试官打上“能力不足”的标签，或认为你有黑历史，也许到手的机会就这么不翼而飞了！那到底应该怎么回答会比较好呢？

Answer 1

其实可以回答得很简单的，比如不喜欢那样的工作或者工作不开心。

Answer 2

怎么回答都可以呀，就说上一份工作是因为请假时间太久了，所以去。老板不想要了。你可以说。你住的地方有点远呐什么的。

Answer 3

最佳答案

碰上这类问题，最重要的是要表现亮点 第一，自己的工作能力，绝对不能是因为自己工作能力欠缺被辞退了，其实你所说的不喜欢原单位气氛，也属于这方面问题，显得你的沟通适应能力有欠缺，可能为面试官留下不好的印象 第二，自己对原工作的态度，应该是积极的热爱的，并且应该强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。 至于如何回答，最理想的答案就是原单位倒闭了，当然不是永远适用的，建议你从比较高的角度来谈离职原因，比如说虽然你很喜欢原来的工作，并且和同事相处很融洽，但是由于原工作挑战很少、发展空间不大，与你的职业规划不相符，而这边的工作如何如何好等等，这样除了解决了上面提到得亮点，还亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作，受压能力强，这是一些企业最看重的；其二，你是一个有着明确目标的人，显得更加的职业。 在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能与原公司相比，批评原公司，这是职场忌讳！ 另外，你应聘的是什么岗位？这个也很重要

Answer 4

在面试中遇到此问题要真诚去但答，但都要存感恩心感谢上一家公司的厚爱，具体回答有几种可能，一是家中老人病了需要离家近一点，或者因为照顾老人不上班而离开，现在可以自理了，我想找份工作。二是照顾孩子而离开，现在孩子有人看了或送幼儿园了。三是想改变一下工作环境。四是发展遇到了瓶颈。五是提高收入的需要等等！原因会很多，每个人不一样！

Answer 5

可以这样回答：我原打算在A方向发展，也为此做了一些准备，我去原单位应聘时，原单位也招聘A岗位，但原单位领导说A部门刚成立，目前业务量小，让我先到B部门帮忙，三个月后回A岗位工作。到现在六个月了，我仍在B部门帮忙，因为A部门仍然没什么业务。再加上B部门的工作是事务性的、技术含量低，又与我的职业发展规划不一致，所以我就辞职重新找工作了。然后，就说现在的招聘单位规模大、氛围好，自己的职业发展规划与岗位要求一致，个人发展的提升空间发……。