第1个回答 2021-06-16
当天不一定发，人家有正常的发薪日。如果他辞退你不是法定的理由倒是违反劳动法而且需要赔偿。
第2个回答 2021-06-17
辞退应该现金结算，如果协商好也可以发薪日发，看是什么原因，自己理亏可以退让一步，无重大过失也可以坚持！
第3个回答 2021-06-16
辞退应该现金结算，如果协商好也可以发薪日发，看是什么原因，自己理亏可以退让一步，无重大过失也可以坚持！
第4个回答 2021-06-16
公司这种行为是不对的；你可以到当地劳动保障中心去投诉他们。
第5个回答 2021-06-16
第二天再发也可以吧，毕竟还需要有个合理的结算时间，而且要你工作交接好后才开始算的。