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我被厂里叫过来上班,可是呆了九天,我是按月工资的,可现在老板说不干了,请问我能要到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2021-05-04
你是被厂里叫过来上班的,可是待了九天。现在老板说不干了,请问你能要到工资吗?一般来说,在厂里工作要满一个月才会结账。像你这个情况确实有可能有工资,有可能也要不到工资。毕竟你是厂里叫你过来上班的。而且是老板说不干了,那么你做了九天,应该会给你九天应得的工资。但是一般一般的老公制度来说的话要做满一个月才会给你接近一个月的工作毕竟是工资是按月结的。所以呢,你现在只有和老板好好商量一下,看他是怎么回答你的。
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其他回答
第1个回答 2021-05-04
可以,如果不支付你工资,有上班打卡记录,你可以去劳动局申请劳动仲裁
第2个回答 2021-05-04
有上班记录就可以,不管是打卡记录还是聊天记录都可以,证明你上班了就没问题,可以要到工资的
第3个回答 2021-05-04
可以要到,建议先协商解决,不行再申请别的方式
第4个回答 2021-05-04
当然可以要,付出劳动获得报酬很正常。
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在
厂里
上
了九天
班
不干了
不给
工资
怎么办?
答:
这种情况 你只能上报当地劳动局看看有没有胜算了【回答】因为你没有依据没有合同【回答】
老板
不给你
工资
也没办法【回答】
我在劳务进的一个厂,做
了九天,老板要
辞退我
,请问
有补贴吗
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人
工资,
N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个...
在
厂里
上
了九天
班
不干了
不给
工资
怎么办?
答:
劳动者不想干了就应该依法辞职,如果劳动者已经履行辞职程序,工厂违法不给劳动者
9天工资
就属于违法,劳动者认为过错侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9...
请问
下
老板
招工,招到了,做了半个月老板又
说不要了,我
该怎么办?
答:
你刚刚做了半个月,那么应该也还是在试用期内,你如果
老板
不满意,他可以不要你,但是呢,他一定要把前面半个月的
工资
结算给你。
去
上班
他
说要
长期的上几天没有
工资
然后做
了九天不
想做了他说要扣一半...
答:
没签订劳动合同是单位有错。因为没签订合同,所以没有约定必须的工作时间。你是可以随时走人的。单位必须按照实际出勤给付
工资
。否则你可以到劳动部门请求调解或仲裁。未满十八岁满十六岁即可。个人观点,仅供参考。
我在
厂里干了
十多天不想
干了老板
该拿
工资
给我吗?
答:
按照《劳动法》规定
,工资按月
发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:...
以前
按月
计
工资
后来
老板说不要
我做了却按日工计我这个月只做5天怎么...
答:
按照出勤天数累加日工资,给你发5天出勤的日工资即可。但是合同条款的变更必须你同意才行,你可以不同意。
工资按月
发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠
工资,不
发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是...
我在一个
厂里上班干了
一个月不适应。 不想干了
老板不
给
工资
怎么办
答:
最后我想说,建议直接到法院申请支付令。方便,快捷。而且成本低。还有,你的经济补偿金不能忘
了,干了
1个月没有签合同,需要双倍返还你这一个月的
工资
。这些不能忘了!最后效力问题。仲裁书在达成后15日内有不服的可以...
上
9天
班自己
不干了
有
工资
吗
答:
如果劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位是应当支付其劳动者这
9天的工资的,
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内...
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