1、发展规划不同
SM的艺人有自己的节目，有好的宣传策划，有好的播出时段，有频繁的暴光率，就是SM的实力。对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。
YG比较注重艺人的个人发展，如果自身有强项或者很有特色，可以考虑YG。
JYP比较注重整体，是一家出神曲的公司。如果自己本身唱跳俱佳，可以考虑来jyp，资源会比较好。
2、风格不同
SM的编曲，曲风比较有自己的套路。对舞蹈也是比较重视的，而且对艺人算是管理比较严的。
JYP最出名的大概是社长要求唱歌的时候要“空气一半，声音一半”。而且他们的舞蹈方面比较偏技术，高难度方面的，特别是男团。唱歌方面，发音很有特色。
YG是hiphop公司，rap方面很厉害。yg对各方面实力也是相当的看重。YG艺人风格比较自由奔放，在音乐上也是比较多元，也比较有个性的。光音乐品质上也是相当有保障的。
扩展资料：
SM的签约选拔
签约
和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。
也就是说，前5年差不多就是为公司白干（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经纪公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。
一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（KangTa和BOA在续约的同时都得到了SM的股票）。
选拔
“S.M.青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国，中国，日本均设有赛点，以便更全面的吸收人才。
SM中也有如SJ-M的周觅，Henry（刘宪华），张力尹，f(x)的宋茜，Amber（刘逸云），EXO的张艺兴非韩国籍的真正的外国籍艺人。
参考资料来源：
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