第1个回答 2023-02-04
党风廉政建设个人总结
2007年，按照党中央的指示精神以及区委、区纪委关于党风廉政建设工作的要求，本人为保持一个共产党员的先锋模范作用和一个党的干部、人民公仆的良好形象，不断加强个人思想建设、组织建设、作风建设，具有以下几方面：
一、努力学习，加强思想建设
本人在政治上、思想上与党中央保持高度一致，能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习党在新时期的各项路线、方针、政策，认真学习党的十七大精神，认真学习胡锦涛总书记的重要讲话和有关党风廉政建设文件精神，坚持学政治、学理论、学法律法规，自觉参加支部学习和党风廉政建设的学习，不断增强党性观念、服务意识、奉献精神，通过学习，提高了认识，武装了头脑，振奋了精神，永葆一个共产党员的先锋模范作用。
二、严肃纪律，加强作风建设
能正确贯彻执行党在新时期的各项路线、方针、政策，遵守党纪国法，严肃组织纪律、工作作风，保持艰苦奋斗的优良传统，服务基层，关心群众，团结同志，协调合作，摆正位置，按规章制度办事，严格工作纪律，遵守作息时间，按时上下班，工作不拖拉、不推诿，只求尽力，只讲奉献。认真签订党风廉政建设责任书，反腐倡廉，有令必行，有禁则止，无违法违纪违规行为，在公务活动中没有索拿卡要的行为，不接受请客送礼和红包礼金，不讲排场，不摆阔气，不图享受，能保持党的优良传统和作风，始终以一个共产党员高标准严格要求自己，规范言行举止，保持良好形象，为民、务实、清廉。
三、踏实工作，努力做好本职
本年度在区委和上级工会的领导下，围绕区委、区政府的中心工作，按照区总的年度工作计划，切实履行工会“参与、维护、教育、建设”职能，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务，受到了上级的好评。为推动全区工运事业的发展，全面建设小康社会，构建和谐岳塘增砖添瓦。
开展作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，根据省市县作风整顿建设的工作会议精神，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我电教中心实际工作情况，开展了作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。 现将我单位作风建设 工作总结 如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体干部职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发机关作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质
学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习十九大精神，深刻理解党的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习党的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。
三、认真查找问题，明确整改目标
作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人，领导2人，党员3人，一般干部4人，在这次激情干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子领导查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教职工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位同志在改进工作作风上目标更加明确。
对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：
一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。
二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:
1、加强政治学习,提高服务水平
坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化干部服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。
3、进一步规范单位管理，严格工作纪律
根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项 规章制度 。各领导及全体干部职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。
总之，我单位作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使干部职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，廉政意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次作风建设为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好干部职工的学习培训，二是进一步抓好干部职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使机关工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
近日，****单位多措并举，在全局范围内广泛开展了党风廉政建设社会评价民意调查宣传工作。
一是领导重视，认识到位。按照上级要求，在5月上旬召开支委会，安排部署党风廉政建设社会评价工作，细化实施方案，明确主责领导，落实专责人员，纳入工作任务清单。建立单位领导包乡镇（街道）、网点负责人包片区、客户经理包客户的党风廉政建设社会评价工作落实责任机制。及时通过召开职工大会、悬挂宣传条幅（2条）、制作宣传展板（1个）、发放宣传资料（1036份、分片区采集宣传照片60张），利用网络、手机、QQ、微信等形式进行宣传，并对宣传告知工作确定了具体要求。
二是精心组织，措施到位。要求全体党员干部充分认识党风廉政建设社会评价工作的重要意义，提高群众知晓度，带领部门职工更好地配合支持民意调查工作，加强家属、小区业主宣传教育（发放宣传资料71分），对宣传告知工作妥善部署安排。
三是加强督察，效果到位。对各部门的宣传情况，通过定期检查、随机抽查、明察暗等方式，分阶段、分重点、查进度、问效果，全面掌握工作进展情况。对开展工作不认真不负责、进展缓慢的，要及时约谈、通报、问责，确保工作不走过场、不留死角，确保达到“2018 年全市党风廉政建设社会评价得分、名次较去年实现大幅度提升”的目标。