• 所有问题

    • 我在公司请假期间,公司同一休假,我可以算休假吗？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2020-10-03
    既然统一休假，那你还请什么假呢，但是你要是在休假前请的假，那就是按照请假处理。
    第2个回答  2020-10-03
    一般的公司都是不能给你算休假的。
    第3个回答  2020-10-03
    不能。
    在你销假前，连续计算为请假。
    相似回答
    我想咨询一下,我1号2号请假3号4号正常轮休,可以在一起嘛,还是算4天请...答：3号4号轮休，那应该是按你们公司制度是可以休息的，算是休息日。要看公司的制度如何来规定，请假可不可以和轮休连着，一下子休四天公司能批准吗？有没有其他人可以兼着你的工作。再就是看轮休的安排是如何操作的，是需要走请假流程，还是排班的。
    因公司原因放假3天,我还能休 3天假吗?答：这个需要看用人单位的决定，用人单位有权要求不能正常出勤的就请假。用人单位无权规定连休3天算事假，因为还有带薪年休假的存在就不能排除带薪年休假。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数×8小时；月工作天数...
    公司集体放假,并将带薪休假扣完,现我自己私事请假,公司按事假处理...答：这都是合法的，但一般公司这样做，员工吃亏
    我单位有4天带薪休假连续请假一个月零三天,能把前三天算带薪休息吗?答：不能替年假的二号和三号是可以的，咱这个年休假的话，连休假只能休周一周到，周五的，正常上班时间法定的节假日和周六周天，不能顶年休假，只有周一到周五才可以调休啦，其他的都不可以，只要是法定节假日，三天中有两天，或者是一天的假期的话，也不可以，只有说不是法定节假日，...
    ...假期内国庆节中秋节,公司应该给我节假日的薪水吗?答：事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、国家法定节假日是带薪的吗 法定节假...
    我在国庆之前请的假,那么国庆的会算在请假期间里面吗?答：假如你中秋跟国庆连休，请假时间为4天的话，那么26号开始的话，应该9号才上班，因为26/27是中秋，28/29/30正常上班三天，你请假4天，那么还有一天会延续在国庆之后，不过现在一般这样请假回让你写特定日期的，而不是单纯的天数，所以你请假的时候需要写清几号到几号，除法定假日外请假几天。
    一般公司的休假与请假有区别吗,由于在业务的原因我得到了老板的青睐...答：请假，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习；休假指按法律规定或者依法订立的协议的规定，每工作一定时间进行休息。请假基于劳动者私人原因，受用人单位规章制度的约束，用人单位有批准权并可以对事假不支付工资，病假按不低于当地最低工资标准80%支付工资；休假由法律法规规定，用人单位应当安排，并须...
    我在公司里工作两年半了,但是我一次性请假请了一个月,还会有年休假吗...答：如果你当时请假的时候不是以年休假的名义请的，同时公司有年休假制度的，那就还可以请年休假。
    由于请假了,公司按实际出勤天数算工资,但国庆三天根本没算在内。我...答：三问：法定休假日加班是否可以用补休来代替？用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，不能以安排补休代替支付加班工资。因为，法定休假日对于劳动者来说，其休息有着比往常休息日更为重要的意义，它影响了劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的方法无法弥补的。因此，《劳动法》和《天津市工资...
    大家正在搜
    公司休假算不算请假天数如果请假期间公司放假怎么算请假的时候刚好放假算请假吗公司让我们放假算请假休假算请假吗请假算不算公休日请假日期算休息日吗生日假算正常请假还是公休请假和休假怎么算工资
    相关问题
    公司属于服务公司,服务单位休假,可以算员工的假吗？
    公司规定年假必须在要求的同一时间内休息，合法吗
    在劳动法中休假和请假关系一样吗，休假和请假都要扣工资吗？
    劳动法中关于请假跟年休假
    在员工请病假期间用人单位是否有权取消员工正常休假的权利？
    请假期间的法定假日算出勤吗
    一般公司的休假与请假有区别吗，由于在业务的原因我得到了老板的...
    请问辞职期间有假期吗？我在辞职期间请假，我们代班说要给我算旷...