我和公司重签新劳动合同时，公司要求收回前一份旧的劳动合同，我该不该给公司？

2014年7月我与A公司签订了3年的劳动协议，一式两份，我和公司各保管一份。2015年7月，A公司的老板又开了个B公司，并打算把A公司注销掉。于是公司把之前我和A公司签订的劳动协议中，协议主体变更为我和B公司，前一份协议中，A公司应履行的权利和义务，由B公司继续履行，让我签了一份变更协议，和以及一份我和B公司的劳动协议。以上我没有异议，不过这时A公司还要求收回之前我和A公司签订的劳动协议，我觉得有点蹊跷，求助各位大神，我该不该把前一份劳动协议给A公司？

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第1个回答推荐于2017-09-04

劳动合同没有到期，公司要重新订立劳动合同，应视为劳动合同变更，按《劳动合同法》第三十五条规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。对此，劳动者可以同意，也可以拒绝。同意的，重新签订合同履行，不同意的，按原合同履行。本回答被网友采纳

第2个回答 2017-09-04

如果跟b公司签订的合同里面有a公司的内容项在里面是可以交a公司之前的合同。如果没有你要觉得吃亏就让他补上a合同而b合同没有的项

第3个回答 2015-07-29

如果跟b公司签订的合同里面有a公司的内容项在里面是可以交a公司之前的合同。如果没有你要觉得吃亏就让他补上a合同而b合同没有的项本回答被提问者和网友采纳

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