我们厂里设备不好放假，要用我们的加班去抵出勤吗？

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按劳动法厂里放假拿我们加班补正班是不是不合法的?答：厂里放假拿加班补正班并不违法，但应支付正常工资。

法定节假日放假,导致出勤天数不够,老板用平时的加班小时抵扣,合法...答：不合法。老板为了不付加班工资，法定节假日放假，出勤天数肯定是不够的，但老板用平时的加班小时抵扣，又不用付平时的加班小时了。你们可以据理力争，先礼后兵，必要的时候可以考虑辞职。

我们工厂因为交货紧张,强制安排我们管理人员去周末加班支援产线,合理...答：劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...

...公司安排休假,要用我们周末加班的时间来抵扣,请合法?答：公司安排休假，用周末加班的时间来抵扣是合法的，等于公司休息日加班安排员工调休。

厂里限电停电放假要扣掉我们的加班和底薪是合法的?答：在非员工原因导致工作时数不满勤的情况下，员工固定工资应当予以发放，如基本工资、岗位津贴、工龄工资等，加班工资应按实际加班情况发放，但与绩效挂钩的浮动工资、与员工出勤挂钩的交通补贴、餐费补贴等，可以酌情不发或少发。

我们公司用加班工时抵请假工时,这样合法吗?答：现您在单位上班请事假，单位用您周末加班的双倍工资顶您请假的日工资的做法。根据以上法律规定，这样的做法是不合法的，事假那是因为您本人的原因导致当天无法用工的，扣发的是当日的工资，不存在拿周末的工作时间去抵，这样...

...调休需要补班,公司强用加班去抵调休这样公平吗?答：应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。不配合加班则扣款30。单位属于强迫或者变相强迫劳动者加班；违反了劳动合同法。如果单位因为你不加班扣掉你的工资，你可以去你单位所在地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

上个月厂里不忙休息多不够出勤天数,要扣这个月周末加班来补合理吗,不...答：2、加班费侵权，题主需要举证加了多少班，和加班基数证明，举证不能也可以维权，自己写一份材料，列清楚有多少侵权金额，追溯至什么时候。举证不能或不力是会有不利后果的，但也不是完全不能够维权，只是胜算会降低。

昨天本来是放假的,去加了八个小时的班回来,时间是直接算我当天没出勤...答：在放假期间通知你参加加班，加班的时间应该算你出勤。如果是班组长或是你的上级通知你你加的班。这就毫无疑问。要是你的同事，朋友让你帮忙加班，领导不知道。这就算朋友之间帮忙了，不算加班。

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