当你遇到职场潜规则的时候，你会选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

我会选择辞职。我们出来工作是为了有更多的可能性。如果我们在工作场所遇到潜规则，就意味着这种工作氛围不适合我们继续工作。即使我们继续忍受，也不会有发展，会给我们带来很大的影响。所以我觉得应该选择辞职。如果你在职场上经常被老板欺负骚扰，你应该选择离职，没必要留下来，因为这样的公司根本不适合你，就算你忍了，也不会有更好的发展，所以你应该选择离职，这样才能从头开始。

你要明白，在职场中，你不需要一个愚忠的“老实人”，一个只会低头拉车从不抬头看路的“老黄牛”，更不需要一个对什么都没有态度的“职场隐形人”。这些人最终的命运只能被边缘化，没有任何进步的可能，甚至是第一批被淘汰的人。

无论大事小事，我们总能为你找到理由，尤其是一些鸡毛蒜皮的小事，甚至是茶事。我们必须找到你的麻烦，这意味着他试图激怒你。这个时候，如果你不忍心主动辞职，那你只能在中间。

职场中最常遇到的套路就是“翻锅”，这显然不是你的责任。你多次提醒他，多次确认他的工作进度。如果他最后没有完成，他仍然会把它放在你身上。这个时候，你需要的是拿出自己的工作记录，明确划分责任。主动是你的责任，而不是你的责任，你不必承担责任。刚进入社会的人，因为没有经验，当我们遇到不公平的事情时，很容易吃亏。无论我们身处职场还是社会，每个行业都有不同的潜规则，已经渗透到社会的方方面面。不是不存在，而是你没有遇到过！

如果我在工作场所受到不公平待遇，我会仔细分析我现在的职位、工资和公司的前景。如果目前的福利待遇还算不错，辞职后可能找不到类似的工作，那么我可能会选择忍一会儿，然后努力让自己的业务能力变强，区别对待，摆脱这种不公平的待遇。但是，如果公司前景和效益不那么令人满意，遭受不公平待遇，肯定要果断选择退出。

Answer 2

肯定会选择辞职的，因为我特别不喜欢这样的工作环境，我会感觉到非常的恶心，而且我感觉自己过不了自己心里面的那一关。

Answer 3

我会选择辞职。因为这种事情是我无法接受的，也会觉得自己的利益被侵犯，所以我会选择辞职。

Answer 4

会的，这种情况会影响到自己的工作心态，所以个人会选择辞职的，这样才可以保证自己的发展。