《壹招》是博汇科技自主研发的工程APP，主要是从事网际网路工程行业的综合服务，涉及各类工程行业的工程商与供应商（施工人员、施工队、施工机械、工程设计、工程造价、工作资质、标书制作等提供有工程有需求的相关人员都是供应商）需求精细匹配，通过资料采集与分析为工程商和供应商建立工程行业资料库与征信系统，并以此来提供金融服务及其他需要征信支撑的相关服务，并且还提供工程材料机械等采购服务。《壹招》一招让天下没有难做的工程。
我没有听懂你的意思。承包工程当然是在工地呀，不清楚你是不是有这方面的经验、学识，请问你有建造师证书吗？
有用。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、开发商是建筑工程的发包方和投资人。即所谓的房地产公司。
2、工程专案确定后，由于开发商没有施工资质，所以开发商要找施工单位进行建筑施工。即所谓的建筑公司。
3、施工单位一般没有自己的劳务队伍，为了赢取更大的利润，施工单位就会把一些分项工程交给没有施工资质但是有民工队伍的包工头来做。 即所谓的包工头。
4、工程验收合格后，最后由房地产公司在卖给普通住户。
一般情况下拖欠劳动报酬并不属于公安机关受案范围，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经 *** 有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
根据《建设工程承包施工合同》及有关法律法规的规定，工程款项的支付，必须按合同约定的内容和要求进行支付的。
但是，在支付过程中，一定要按财务审批程式进行。
最直接和最简单的办法：
1、包工头给你方出具收款收据（他挂靠了单位的要有加盖红公章，无单位纯个人的则必须要他开出收款收据，他本人签名，在签名上加按他的手模印。为规避风险，有些单位还要求包工头提交他本人身份证影印件，联络电话和具体的居住地址）。
2、现在很多单位为防止拖欠民工工资。在支付工程款之前，还要求包工头提交现场全体施工作业人员（包含民工）工资单等凭证。
作为建设方（发包或总包方），包工头亏不亏本，应在施工前或施工过程中双方协商好。等到款项付清时才说包工头亏本这种话，无论是那一方说出，于法于情于理均是不应有的。
按照法律规定,工程承包施工必须委托给有资质的公司承揽。工头不能承揽工程。虽然有了这个约定,但是发包方仍将承担连带承担责任。或者你也是可以:tieba.baidu./p/4322261583听听律师说法。
首先，要有起步资金并招贤纳士。最好是找那种内行并愿意长期跟着你干的人。然后，有钱了有人了，就可以自己去各个建筑工地去毛遂自荐了，一般情况刚开始的工地都有很多的活要人干的，那样就可以自己去试试。或者去借助各种各样的关系接活，接了活还要考虑能否承担一定得风险，就是不一定干了活就马上可以拿到钱的。要自己能负担的起。以上是简单的直接的。要做好的话，最起码下面这些需要具备。为人及管理能力很重要，一定要有信用，搞好上下级的关系，上级关系没处理好，接不到活，下级关系没处理好，没人愿意长期帮你干活，还是白搭，也就是说要做一个号的包工头的话，管理能力是必须的！还有哦，你要会看图纸，如果你什么都不懂，找的建筑师关系又不铁的话，去包活，可能被下面的人骗死，做出豆腐渣工程来，那就~~~人脉，为人性格，管理能力，识图能力~~~都具备了，那么你一定能干出一番事业来！真的想干的话，不要急，慢慢培养自己的各种能力！
具有法定用工主体资格的人与动物承担工伤保险责任之后，可以向包工头追偿。
最高人民法院
《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
法释〔2014〕9号
第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支援
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
有责任。包工头和你是雇佣关系。其实除了这个，哪怕你家里空调坏了，你自己叫个人来修也是雇佣关系。平时要注意。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。