补充一点：我上了15天班是包括星期六日的，没有包含法定日期在里面，这应该怎么算呢？
追答2月的法定节假日是8天，抛出2月的公休日
工作日的时间应该是16天，你应该算作少出勤一天
但公司法定日期只算了3天，这是合法吗？
追答劳动合同上有你具体的工作时间，原则上 是5*8的工作时间，但是实际工作中很多企业都是单休；法定节假日是国家法定的，企业应不以任何借口克扣工资，可以安排倒休，法假应给予三倍工资
如果你认为自己的合法权利受到危害，可以拨打当地的劳动保障热线12333，进行咨询，注意举证，证明你加班的证据等等
还有1月份，我上了25天班，元旦那天放假，我们拿月薪的，元旦那天有没有另外补贴的啊？还是说月薪3000那个月就领3000呢？
追答你的问题比较复杂，最好你能拨打当地的劳动保障热线，具体协商一下，因为，你的劳动合同不知道是签的是月薪还是日新，这个不好断定
本回答被提问者采纳这样算我不是比22天多了一天？那一天能算钱给我吗？
追答不算加班费的话，上班日期加上放假日期已经超过21.75天了，应算全薪。