我是一个小公司的人事。现在遇到麻烦，员工要求公司支付清明节加班的3倍工资，但是公司拒绝支付，老板让我

如题所述

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第1个回答 2011-05-21

贵公司正规嘛？如果正规公司签合同的话，就按合同上的去做，要不然员工也会告到劳动局去，到时你们也会被罚，而且工人不好招，这个所有老板应该都知道，你可以把情形跟老板分析下。让他做决定
另外可以跟员工和老板协商是否可以各退一步，按2倍工资来算咯

第2个回答 2011-05-21

1.该员有没有介绍人？
2.起因？你们公司让员工上班前没有预防措施？对症下药。
3.与员工私下调节。追问

公司一直都是节假日上班不给加班费的，也没有员工提出异议，这次有两个员工提出来了

追答

那你得先找这两个员工分别谈谈，如果他俩你处理不好，可能牵扯较大。毕竟是你们公司理亏。
如果他们是有人介绍进厂的，可通过介绍进行调节，如没有的，那作为公司代表的你，在说话方面要客气些。多站在打工的立场说话...从感情角度去说服他们。但得结合你们目前的实际情况。承诺下有同样的情况会给相应的报酬（但这得先与你们上层确定好）。祝你好运！

第3个回答 2011-05-21

ryht

第4个回答 2011-05-21

就说公司没那惯例，加班有被公司批准吗？公式强行要求加班了吗？追问

不过加班是公司安排的。但是如果直接告诉员工没有加班费的话，员工辞职该怎么办？小公司待遇各方面都不是很好，招人也不好招的啊

追答

公司就是这惯例。没有加班费，他们不会辞职的，要辞也不会为这加班费的。肯定，我见多了这事

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