平时加班能调休吗？平时加班能抵平时上班请假吗？急！！！

Question

5月份我请了两天假，但平时加班有20多个小时，我们公司算后的工资比正常上班一个月不请假要少两三百元，按劳动法合理吗？我们公司为了少给加班费，把我们的4000元的工资算成1110元的基本工资，其余的按效算，加班按1100元一个月一点五倍算，这样合理吗？

Answer 1

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天

【加班工资】加班工资计算方法为：
延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时
休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍）追问

那我工资是按4000，还是按1110算日薪？

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Answer 2

合理。