为什么工厂招人越来越不容易？是招工难还是待遇低？

Question

如题所述

Answer 1

首先是因为工厂里面的制度相对比较的呆板，而且给人感觉没有前途。而相比其他的工作可能会更加自由一点。

Answer 2

主要是因为工厂的工作非常的辛苦，现在大多数的劳力都是年轻人，自然招人就不是很容易的事情，主要还是因为招工难，工资其实也还挺不错的。

Answer 3

是因为很多工厂的工作很累，我感觉是招工比较难，因为待遇其实要比很多白领的工资都要高的。

Answer 4

现在工厂招人不仅仅是特别困难，而且工厂的工作较为辛苦，而且相对来说待遇也不高，工资比较低，这种种情况都伴随着工厂招人困难的，因为一个好的工作或者一个好的工厂岗位招聘来说都是相当轻松。

如果工厂招人不是特别困难的话河南富士康也不会因为在高速路口抢工人而上热搜，如此的做法只能说明这个工厂的人员流动性比较大，而一个工厂的人员流失比较大恰巧能说明这个工厂的工作比较辛苦，如果咱们自己挣钱挣的少，然后工作还比较累的话，肯定我们也不傻，也不会选择去做这份工作，所以这也就导致了很多工厂，他的名声比较不好，在当地几乎很少有人过去打工，这也就是工厂的生产人员越来越少的原因。

如果我作为一个招聘者，我一定会想尽一切办法，提高自己的作品质量以及面试的数量，因为我之前也是做过人力资源行业，所以对于工厂的招聘是深有体会，作为招聘者，我会选用一些较为吸引工人的方式来进修人员上的补充，就比如你来工厂上班做够了一定天数的工作时长我会给你奖金，这种奖金也是作为一种激励的方式发放给大家，只要有一个人，他愿意来工厂上班工厂呢，有奖励机制的存在就会外传这样会有越来越多的人了解到工厂，我们招聘的数量也会有所提升。

当然，我现在已经不从事于招聘工作，希望大家在选择工厂的时候，一定要选择正规的大型企业，不要因为工资给得过多，然后我们就去从事这个工作，首先我们要了解这个工作的性质以及他的工作强度我们能不能适应，然后，入职的时间一定要签署正规的劳动合同，这样保证我们的合法权益在后续的工作中有任何问题，我们可以得到保障。