在职场中，很多人都会被领导默默关注，因为想要晋升就必须要接受领导的考察，但领导默默的观察你除了是在考察你之外可能还有其他的意思。
如果在职场中，你发现你的领导在默默的观察你，那么只可能有以下几种原因：
1、在观察你的能力
领导在准备提拔一个人之前，会用很长时间来考察一个人的，会默默关注你在工作中的一切，观察你的能力是否以后能胜任这个新的岗位，如果他觉得你已经可以独当一面了，那么你就很有希望得到晋升！所以这个时候你需要做的就是尽量去展现自己的工作能力，这样才能领导更好的看重你！
2、可能要赶你走了
领导默默观察你肯定是有原因的，不是提拔你那么就是想要赶你走了。如果你发现你的领导最近默默观察你了，那么你先要想想自己最近是不是做了什么不对的事了？或者在工作中出现了一些披露等，如果找到后，就及时去补救，不然领导的默默观察其实就是在看你有没有醒悟，如果还没有醒悟的话，那么你就要和这个工作说拜拜了。
3、对你感兴趣了
如果你的领导是异性的话，他默默的观察你还有一种可能，就是对你感兴趣了，可能你的姿色吸引到他了，让他对你格外注意，可能想进一步的接近你，甚至想要对你潜规则了！
领导到底观察什么？
第一，观察你的属性
有些人为了在领导面前展示自己的能力，他们经常错误的认为什么都懂才是精英，这无疑是他们的眼界太低造成的。职场老板不喜欢多面手、老板喜欢的是主攻手，你资源属性的成色决定了你职场的'路有多长，而非有多宽！
职场老板会注意观察你能力的方向是否专一，比如你是销售人员，老板只关心你是否能开单，至于你的策划能力和管理能力强弱老板可以一概不问！你销售属性的成色是上乘，那么你就是公司里的职场行家！
第二，观察你的思路
一家公司老板所承担的风险是无限的，所以公司不允许员工是个理想主义者，必须个顶个的是实干派。面对成破利害，老板更加关心的是如何不造成损失，而不是如何更好的盈利！
所以你的思路绝对不能是“第一个吃螃蟹的人”，领导让你谈谈你的看法的时候，你以为是老板不知道怎么办了吗？老板是在权衡，也是再试探你的思路。你如果夸夸其谈讲什么商业战略、如何增长业绩，那你就等着坐冷板凳吧。
第三，观察你的心态
人员流失对一家公司来讲是致命的，百.度当年的核心骨干流失，就让李/彦/宏低迷了很长时间。所以老板喜欢观察你是打工心态、还是创业心态。多数人的心态就是打工，拿一份稳定的工资，老板是不可能把重要的位置留给这样心态的人，因为所有打工心态的人扛不住压力，更没有忠诚度。公司不给我工资我就不好好工作了，甚至找领导闹，这样的人没有错，但是事业被局限了！
中肯的忠告
在职场上，被领导观察是一件好事，不要觉得被领导观察而产生很大的压力，不管怎么样做好自己的本职工作就好。
职场上领导都喜欢努力又聪明的人，努力将自己工作时最好的状态发挥到极致，在领导面前努力表现自己，让领导看到自己身上的优点和价值，获得领导的青睐，从而领导才敢把重要工作交给自己。不管是哪种，最起码的都代表了领导现在在关注着自己的工作状态，所以这个时候要做的只有一件事，那就是拼命展现自己，将自己最优秀的那一面展现在领到面前。