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预支预支工资不能超过工作日的30%是什么意思？
如题所述
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第1个回答 2023-08-29
回答供参考：
比如你本月20日想预支工资，到20号为止，你出勤了17个工作日，那么你预支工资的金额，最高不能超过这17个工作日工资总额的30%。
第2个回答 2023-08-30
就是说如果你的工资是200元一天，工作15天也就是三千元，最多只可预支900元。
相似回答
预支工资是什么意思
答：
预支工资是指没到约定发放工资的时间，由于某种原因向用人单位提前支取了自己的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月...
...他没有发跟我们说。29号发
工资
。我们可以
预支30
答：
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的
工资是
可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条...
预支工资是什么意思?
答：
预支工资是
指员工提前拿到部分未来工资的一种制度。在企业中，预支工资通常是为了满足员工一些紧急和非常规的支出需求，如突发医疗费、家庭紧急支出等等。这种制度的实行，能够有效地提高员工的生产积极性和
工作
效率，同时也减轻了...
预支的意思
答：
[释义] 预先支付。问题四：
预支工资什么意思
预支的
肯定没有公司欠你的多就是了。预支就是花自己的钱还得向公司借 问题五：
什么是预支工资
预支，顾名思义就是工资还没有到帐，预先支取使用嘛。等工资到帐了再还 ...
预支是什么意思
答：
预支的意思
就是预先支付。
预支是
指在未来获得收入或发生实际交易之前，企业垫付资金保证未来能够付出或收取费用的行为，预支一般用于垫付租金、采购货物、支付客户账款、维护设备等，是企业在实现未来收入前，提前准备资金的重要...
预支工资不能超过
多少
答：
工资预支
国家没有规定，具体需看公司规定。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长
工作
时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的...
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预支工资
可以预支多少
答：
当月工资的百分之二十。根据企业相关规定，每位符合条件的员工，一个月预支金额不得
超过
本人当前工资的百分之20，且最高限额为3000元。
预支工资是
指没到约定发放工资的时间，由于某种原因向用人单位提前支取了个人的工资。
预支工资是什么意思
答：
提前支付员工尚未到期的工资金额。
预支工资是
雇主在员工的薪资结算周期之前向提供一部分尚未到期的薪酬。这种情况发生在员工需要额外经济支持或紧急资金时，例如应对突发事件、支付紧急费用或满足个人需求等。预支工资可以帮助员工度过...
预支是什么意思
答：
9、我提前预支了下个月的房租，以便能够有足够的资金应对生活开销。10、在一些情况下，预支款项可能会带来一定的经济压力，需要谨慎处理。11、由于突发的家庭紧急情况，他不得不向公司申请
预支工资
。12、商家提供预支服务，允许...
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