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井下艰苦岗位津贴标准的出勤限制为多少天
如题所述
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第1个回答 2020-07-19
一般一个月出勤应该按22天计算,也有些单位按26天计算,
岗位津贴
的标准应该是固定金额,除长期休假减免,正常情况应该不受出勤天数限制.
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特殊
岗位补贴
发放
规定
答:
特殊岗位补贴发放规定:
1、特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴
,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。2、当月请假在四天(次)以内的,停发离岗期间的岗位特殊津贴;当月请假超过四天(次)的,以及旷工半天以上的,全额取...
电力特殊工种的
津贴标准是是
怎样
规定的
?
答:
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年
;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
劳动法
出勤标准
答:
按《劳动法》的规定,
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: (1)制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月 (2...
广州市有不有关于高空
津贴的规定
答:
1: 2021年高空作业补贴有以下几种:2: (一)
规定
对
井下
作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、
艰苦岗位
、高空作业等岗位,
岗位津贴
分别执行25元、20元、20元、25元、20元、15元、15元每班的
标准
。轮班性生产、作业岗位:前夜班10元/班;后夜班12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10个...
煤矿入
井
费
是多少
谁知道?
答:
四、煤矿
井下艰苦岗位津贴的
实施 各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关
规定
,切实落实井下人员的相关待遇。企业发放的井下艰苦岗位津贴不得低于各地确定的
标准
。实行吨煤工资含量计件制的企业,应结合职工
出勤
情况,在吨煤工资以外发放井下艰苦岗位津贴。企业要结合提高井下艰苦岗位津贴,...
一个月
标准出勤
天数
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于一个月标准出勤天数21.75天,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
按劳动法每月
标准出勤
天数
答:
法律分析:劳动法
规定
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季n 2、n日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=...
一个月
出勤
按
多少天
算
答:
标准
算法的月
出勤
天数按21.75天算;标准算法的月出勤天数按21.75天算;实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日。正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时
规定
每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
当月
出勤
20天,
岗位津贴
不发合理吗?
答:
这个要看公司的规章制度,是否对
岗位津贴的
发放有要求必须
出勤
21天,而且这个制度你是否有签字、确认阅读或知晓,如果没有这些,可以要求公司发放,如果公司拒不方法,要求公司予以书面说明。根据劳动合同法
的规定
,公司拖欠员工工资,如果公司有发生违法拖欠员工工资,你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,...
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