第1个回答 2021-10-11
你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职，提前十天就给老板说了，老板说必须要干满一个月，没有签合同，干不满还不给工资，怎么办？这个问题回答起来很简单，干到天数直接给老板说，明天我不干了，老板，你要把工资给我就行，老板说没有干够，一个月不会给你工资的。那你就说我，你如果不给我工资，我就去劳动局告你。这样老板可能会把工资给你，如果真的不给的情况下，我们直接去劳动局举报，他把我们的证据拿出来，劳动局就会替我们工人出头的，放心的，这个钱肯定会拿到手了，现在就是工人干一天也不能拖欠工资的。
第2个回答 2021-10-09
没有道理的，服务员想离职，月底离职，提前十天说了，店长要必须干满一个月，没有签合同，干不满不给工资，不合法，店长也是法盲，可以劳动法仲裁。
第3个回答 2021-10-11
您好，这个操作是违法的而且也是没有任何依据的，只是为了方便公司的管理所提出的一些不合理的制度，祝您好运
第4个回答 2021-10-09
饮店服务员讲这个月月底离职提前十天，和说了店长说必须干满一个月，没有签合同，干不满不给工资，我觉得如果你没有签合同的话，就应该干满一个月，这样他才会给你发工资
第5个回答 2021-10-09
餐饮店的服务员想这个月月底离职，提前十天和他说了，店长说必须干满一个月，没有签合同。干不满，干不满，不给工资。我认为店长的这种做法有一些不合理。别人已经提前给你说了还不让走，还要干满一个月。你现在只能干满一个月再走。