下属对上司的指正要如何回应呢？

Question

如题所述

Answer 1

指正不是对领导用的。指正是谦词，可以用于下级向上级的报告用语，通常是在下级向上级审阅文件时使用，一般用法是“敬请上级指正”、“以上如有不妥，请指示正”。

在工作中，我们经常会写报告，或是提建议，这些都会成为文字材料递交给领导，并希望领导给予指证。而领导往往在百忙之中抽出时间来替我们指正，对此，作为下属，对于领导的指正需要认真、大方地给予回应，或感谢，或商讨。

总而言之，不要一言不发，或沉默，这样领导会觉得你对他的指正并不满意。在与领导工作接触中，下属应该记住：只要是与领导进行工作上的交流，务必进行回应，不要在领导面前当摆设，或假装沉默的小金人，领导也需要听听你的看法。

相关信息

在实际工作中，许多下属经常是对于领导的指正不闻不问，虽然他们在提交报告时还兴高采烈，但当领导的指正真的传达下来的时候，或许是对领导的指正不满意，或者是出于别的什么原因，他们竟然置之不理，也不会主动回应领导，似乎这件事就这样过去了。

无论领导的工作有多繁忙，甚至有可能领导自身也忘记了这件事，但作为下属，对其指正给予回应，这算是自己的工作职责，是容不得忽视的。所以，下属在对待领导的指正时，不要沉默，也不要置之不理，而是需要认真大方地回应。