第1个回答 2020-01-03
您好，奶茶店加盟需要的加盟费，每一个品牌的奶茶都是不一样的，具体的话，官网上都是有说明的，你可以对比几家奶茶店，选择性价比高的加盟，望采纳，谢谢
第2个回答 2018-06-23
加盟奶茶店需要多少钱,
这个问题其实涉及到很多方面；如果简单就只是加盟品牌来说，他会根据投资的店面大小来决定这个费用，因为店面大要的产品自然就会越多，自然投资的费用就会高一些；然后就是品牌的不一样费用又会有高有低。
第3个回答 2019-10-26
品牌很多，你要根据当地的消费者人群慢慢选，然后根据你自己包里面有多少钱，理性筛选。
第4个回答 2020-12-25
湖南省衡阳市解放路
第5个回答 2021-04-25
加盟费、装修费、顶铺费、设备、员工工资、原材料、渠道（比如美团）费用这些大家都很容易想到，而且是大头费用，但是还有一个经常被大家忽略的点：用工风险。这个是“长期成本”，而且起伏比较大。
按照规定，要跟员工签劳动合同，以及买社保，但是说实话这部分的成本是不低的，按平均最低工资来算也要每位员工多交800元/月（单纯算公司交的部分，不算员工交的那部分），以最基础的6个人的小店为例，每个月要多4800，每年单单社保这一项就要多五万多，也是不小的成本。
当然，创业初期很多老板会不给员工买社保，这里就存在一个用工风险。不像八九十年代大家都没有维权意识，值法也没那么严，现在90后00后多少都懂点法律，而且很多来自劳工部门的短信直接提醒遇到劳工纠纷可以打***投诉。纵观多个案例，去到投诉、诉讼阶段，用人单位基本上输定。 如果确实因为成本控制问题实在没办法上社保，那么最便宜的用工风险转移工具就是“雇主责任险”，保费门槛低，除了保障员工意外受伤的医疗费、身故伤残费，更能从打款方式、劳动合同要求、私账工资流水等方式灵活处理，常见的员工工作时间、上下班期间意外受伤、严重的事故导致的伤残等容易产生劳工纠纷的情况，它都能最大程度起到工伤保险的替代作用，而且比团体意外险更加优越、适用。