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我已经辞职,工资迟迟不给发放,老板说话不算数?
如题所述
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推荐答案 2019-08-26
先是找老板协商,尽量还是以和平的方式解决问题,不要把事情闹大,闹大只会两败俱伤!如果协商无果,实在是难以协调的那种老板,只能有司法程序,或者走法律程序了!你可以一纸诉状告他。让法律来制裁他~个人见解希望对你有帮助,望采纳,谢谢!
追问
谢谢。已经协商好多天了。一直拖着,而且入职也不跟欠合同啥的
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其他回答
第1个回答 2019-08-26
可以去找劳动局仲裁委员会投诉啊,像你这种情况的,他们调查核实后会按照劳动法相关程序处理的,一般来说你的工资老板是拖不掉的,你只要提供你的相关工资明细证据就可以了
第2个回答 2019-08-26
单位违法在先,在本人书面提出离职后可以立即离职,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。 本人需要保留证明劳动关系的证据:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。 申请劳动仲裁的方式:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,去委员会当地劳动仲裁申请立案。
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-08-26
那就再催催,不行该上门去要了
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...要到下个月打卡上
,老板不
值得信任
,说话不算数,
我该怎么办?_百度知 ...
答:
只能让老板写张欠条,(2020年5月20日,某人因急事
辞职
回家,公司老板某人应承2020年6月20日,用什么方式转账付清剩余
工资,
双方再互不相欠。底下写上时间,欠款人,收款人。在名字上盖上拇指印章。)只能如此了。有这张欠...
老板
赖皮
,说话不算数
该给的
工资不给,
要怎么维权
?工资
还要降
答:
拖欠
工资,不
发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放
劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向...
我从公司
辞职
后,公司拖欠
工资不给,
该怎么维权?
答:
用人单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不...
老板说话不算数,工资
少给怎么办?
答:
就诈对方,比如他当初承诺四千的,你就故意说,你当初不是说给我四千五的吗?如果他要纠正他就会否认说,哪有,当时说的是四千而已。当然成功率比较低喇,他现在肯定咬死说当初承诺的就是现在
工资
的金额而已。
正常
辞职,
离职后
不给工资
怎么办
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作
,不算
劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板,
要求支付...
...拖欠员工
工资不给,老板一直
找借口推脱
,说话不算数
怎么办?
答:
还可以主张经济补偿、双倍
工资
等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人工作
,不算
劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板,
要求支付劳动报酬。
欠钱
不给,
答应给
一直
没给
,老板
也挺客气,就是
说话不算数?
答:
这样的
老板不
要太多啊,他们只是口头上答应你,实际的上一点都不想给钱,而且没有协议,你还拿他没有办法,所以,下次就个心眼,以书面为准,
老板说话不算数,工资
少给怎么办
答:
第二十八条 劳动合同无效后劳动报酬的支付劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
主动
辞职,
公司还拖一个月的
工资不给,
该怎么处理?
答:
和公司的负责人进行协商。首先主动进行
辞职,
相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就...
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