当然可以，51社保就是承接人力资源外包服务的，有社保代缴和薪酬等服务板块，具体的业务内容你可以去官网看看介绍。
Talent Spot，力德，Randstad,任仕达有的，中智，外服，科锐，就不知道了，你可以去官网看看业务介绍.
挺好的， 公司规模挺大的， 可以放心
自己做也不复杂吧，只有让财务把这个银行账号和缴费的账号弄好，自己每月上社保网做好增减员，只有流动性不大，还是可以自己搞定地，外包也是可以地，哈哈！
当然可以的，青岛海纳人力资源的专案太多了，成立年数比较多，对这方面的业务也熟悉。比自己办理省去很多成本
可以啊，有什么不靠谱的，都是一个月交一次，交上了你到公积金官网能查到就好。
异地户口在宁波有工作单位的是由单位给你办理参保手续，无单位的是可用当地个体经营执照到社保办理参保。代缴及挂靠是要多收费的。有宁波的社保帐户离职后是可转为个人缴费的
肯定可以的，青岛海纳人力资源公司还是可以的，网上即可操作，轻松的就搞定社保公积金缴纳了
公司可以查本单位的缴纳情况，不能查个人的社保缴纳情况，除非有授权码。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由 *** 举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
社会保险费的计算：
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。