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事业编前三个月不发工资吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-11-29
发啊,不发喝西风!
第2个回答 2020-11-29
不管什么单位
上班就得发工资
不可能前三个月不发工资
就是新人也得发实习工资
可能比老工人少点
但是也不可能不发工资
真的还没听说过这样的事
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事业编
入职后大约多久
发工资
答:
因此,
新员工可能会在入职后的第三个月收到前三个月的工资
。之后,每月的工资将在当月的第五个工作日左右发放。需要注意的是,不同地区的事业单位工资发放时间可能存在差异,具体发放时间请员工向单位的财务部门咨询。
安徽
事业编前
几
个月
有
工资吗
答:
有工资
。事业编刚刚入职的话财务人员需要核算工资,计算工龄,上报审批,可能会在第三个月发前三个月的工资,然后每个月五号左右打款当月的工资。
新劳动法有规定
事业
单位试用期一
没有工资吗
答:
试用期期间,只要劳动者正常出勤上班,用人单位是应当支付其工资的
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
考上
编制
的幼师
前三个月不发
工
答:
一般考上编制的就属于正式教师了,属于国家财政拨款,工资统一发放,根本不存在拖欠工资的情况,如果前三个月不发放工资,是违反教师法的。如果考上幼师
编制前三个月不发工资
,可能有以下的情况。1、还处于试用期。现在有的学校一般新任教师都是三个月以后才发工资,先试用一下看看是否能胜任。但这种情况...
事业
单位试用期
工资发放
标准
答:
事业
单位试用期
工资发放
标准如下:1、不得低于用人单位所在地的最低工资;2、按规定
支付
的加班工资和加点工资;3、新录用人员见习期的工资待遇,按照基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分进行发放。试用期的期限的规定:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年...
事业
单位
三个月不发工资
是不是违法?
答:
事业
单位连续
三个月不发工资
违法。
编制
内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
事业
单位连续
三个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
现在公务员也有两
三个月未发工资吗
答:
现在公务员也有两
三个月未发工资吗
是的,现在确实有一些地区的公务员存在两三个月未发工资的情况。这可能是由于财政困难、系统故障、政策调整等原因导致的。是的,现在有一些地区的公务员出现了两三个月未发工资的情况。这种情况可能是由于多种原因导致的,例如财政困难、系统故障、政策调整等。现在确实有...
新招进
事业
单位
三个月没发工资
是还没有人
编吗
答:
应该是公司内部原因。核定岗位和
工资
,然后报财政下预算,这都是有流程需要花时间的。有这种情况哪怕一
个月
单位也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
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