第2个回答 2022-10-28
领导：这次外出学习考察，原本打算喊你一起去的，但由于名额有限，你只能安排到下次了，不好意思。
小A：您不用不好意思，没关系，这次去不去无所谓啦，在单位照样能得到您的栽培。
小A话音未落，领导就转身回办公室了。
并且，自那次之后，领导似乎刻意回避他。以往，每次小A跑过去汇报工作，都能得到领导的“指点”。
但最近一段时间，每次去领导办公室，领导要么是没空，要么是草草听了下汇报就打发小A走了。
领导对你说“不好意思”，怎样的回答才满分
甚至，小A每次微信跟领导汇报工作时，都不再收到任何回复。对此，小A深感不解，自己到底错在哪里？
问题就出在小A的发言上：
一是没理解领导那句话的意思，先入为主，误以为领导是真的感到“不好意思”。
二是弄错了领导的风格，拍马屁拍到了马蹄子上；
三是没理解领导那句话的初衷，没有说出对方想听的话。
显然，小A本想表达这样几层意思：领导您能力突出，在您的栽培下，我能学到很多；这次没安排我外出学习，没关系。
但是，由于没有考虑领导，以致将领导处于尴尬的境地，更是暴露出情商的不足。从某种程度上来说，你不说话只是笑笑，都比这番答复要好。
领导对你说“不好意思”，怎样的回答才满分
那么，该如何正确答复领导？
工作的本质是解决问题，领导抛给你这么句话，是奔着解决问题、沟通思想、激励职工来的，因此，要说对方想听的话，可以分这几方面：
1.认清楚领导不是在对你说“不好意思”。
因此，你也不要先入为主说“无所谓啦”“没关系”这样的话，而是要感到受宠若惊。
2.要表示感谢。
虽然，这次没有安排你去学习考察，但是，领导还是私下跟你沟通了，说到底，领导还是心里念着你。
你首要做的，就是对领导表示感谢，能念着你就不错了，如：谢谢领导的肯定，谢谢领导跟我说这些等。
3.要反馈自己内心的感受。
作为领导，不可能每次工作都能做到下属人人满意，但也不希望跟下属间因为沟通不到位产生误会。
这次没有安排你去学习，领导心里其实也是有顾虑的。他这样问你，是想听你内心真实的想法，打消彼此的误会。
如果你只顾着“这次去不去无所谓啦，在单位照样能得到您的栽培”这样“拍马屁”，而忽略了领导这句话的本质，这样一来，领导难免对你生出“厌恶感”，甚至觉得你虚伪。