第1个回答 2020-08-11
与上司相处的"七大定律"
老板、同事、上司、下属这些称谓无不在提醒我们：一旦进入职业生涯，你就要开始一种职业化的生活。职业化意味着个人思想意识、行为规范诸多方面的再塑，这个过程是个人自我提升与磨练的进程，在工作后的若干年，你可能会发现自己有了许多的蜕变，可以用"成熟、精干、开放、目标明确"等等词语来加以形容，但也许还会遭遇"世故、圆滑、失去锐气"之类的评价。个人职业化的历程与方向，确实关系到职业成败。蜕变可能会成为一只美丽的蝴蝶，但也可能会成为一只迷失自我本色的飞鹅。这使我想起若干年前一位学长告诉我的一句话："做人应该象一个铜板，在适应与迎合世俗的同时，保持自己的个性。
这实质就是完善自我的一个理念。在从学生到职业人的转变过程中，可能会经历很多的痛苦，痛苦的来源在于现实与本我色彩的诸多不适应与矛盾。这种不适应如果不能恰如其当的调节，对于个人发展是非常不利的。如果在保持自我个性的基础上与社会规范吻合，做社会人是职业化的一个重要内容。确实，一踏上工作岗位，你将会面对很多的情境、各种各样的关系与人，其中学会处理人的关系是非常重要的一课，在职业咨询中，心理学家发现人际关系不协调是个人职业问题的重要方面。
第2个回答 2020-06-03
大领导都这么谨言，你一个小兵天天鼓噪唇舌的，哪句说不准，正好踩在领导尾巴上，你就看他黑不黑脸吧。所以，家里老人经常告诫晚生：在单位，少说多干。多么睿智！作家杨大侠认为，新人就要多干事少说话。
第3个回答 2020-08-25
一、学会沟通
沟通职场最基础也是最重要的技能，能说并不代表着会沟通，如何与同事沟通、与领导沟通、与客户沟通都是一门学问。好的沟通可以让职场中事半功倍。建议看看书籍《横向领导力》，一本专门为普通员工定制的领导力课程，也是职场中最受欢迎的沟通经典之一。
二、学会思考
在工作中，并不是每件任务都会详细的分配或者告诉员工怎么去执行落地，需要自己不断去尝试。所以在工作中职场新人要快速学会判断，理解事情的背景和落地方式。同时，在工作上没完成一个事项，每天都学会思考总结。综合评估工作结果和需要提升的地方。推荐《学会提问》一本非常经典的批判思维方法论书籍，一定能受益匪浅。
三、学会写作
很多人觉得我又不是文案，我为什么还要会写作。这么想你就大错特错了，职场上离不开写作，小到日报周报，大到汇报、方案，可以说正式事项都是通过写作输出。好的写作可以快速提升总结水平，极大提高工作效率。建议翻看《完全写作指南》，一本把写作模型化、工具化的书籍，帮读者梳理了完善的写作流程。
四、学会任务管理
初入职场的新人很容易发现，手头上的事情太多了，而且要完成的时间参差不齐。如何在有效的时间、资源和精力的情况下完成工作就显得尤为重要了。为什么很多职场精英做事情看起来毫不费精力，那是因为任务管理能力强。《精益工作法》一本非常著名的高效能人士的必备书籍。怎么高效进行任务管理，书中都有详细解决方案。
五、学会利用工具
职场上太多事情需要同时处理了，如果每个数字、每个分析都用手工一个一个的输入，那时间都浪费在无意义的循环中，善于利用岗位上的工具，利用“机器”帮助我们完成工作内容。多发现挖掘可利用到协助工作，你会发现，原来工作可以这么简单。《12个工作的基本》一本对职场认知和职场发展都有突出建树的书籍，这本书不会告诉你具体工具是什么，但会告诉你具体方法论。
六、学会职场发展
这是我辈青年一直在倡导的事情，很多人在工作上从来都没有规划，一天算一天的。这和在马路上毫无目的溜达没有什么区别。会导致职场路上走了多年，还在原地转圈圈。《远见》一本将长达45年的职业生涯划分为3个阶段，同时每个阶段都提出相应发展策略。目标感清晰才能走得更远。
以上就是我辈在路上公众号对职场新人的6大建议和附上经典书籍，希望可以对职场新人们有所帮助，在工作中能够快速精进成长。