公司想让员工周末加班,请问加班通知应该怎么写?

如题所述

首先这个加班如果是公司的需要,又损害侵占了员工的权益,最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪,其次就是言语诚恳。

例如:

各位同事员工

公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家周末加班,当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励,希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献。 

特此公告

    做到以上几点的公司,其公司员工肯定有相当一部分会做到加班无怨无悔,如果再通过淘汰机制,把那些本就不太好的员工淘汰出公司,那么公司几乎所有员工,都可能做到加班的时候无怨无悔。

    给予员工符合其劳动价值的报酬,甚至是略高于其价值的报酬,其薪酬体系和劳动价值匹配度较高,不只是从职位高低来匹配。

    多从员工的角度考虑,尽可能为员工解决一些困难问题,比如房子、休假等等;公司领导真正从自身行动上,关心、关爱员工。

    大多数单位都是实行月薪制度的,劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资(有的情况是补休)的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。除了劳动法的规定,有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定,以你的问题为例,将月薪除以20.92(天),就是日工资的标准;再除以8,就是小时工资了。

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