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惠州博罗县建时电子厂做了9天有工资吗？
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其他回答
第1个回答 2019-12-28
一般情况下是没有的，如果是兼职倒是有可能会给你结算。
第2个回答 2019-12-01
我认为，有工资。工资数额可以按照天数计算的。
相似回答
做了9天
辞职
有工资吗
答：
法律分析：不管是临时工，或是合同工，不管有没有签合同，只要能证明有用工关系的，公司一定要付
工资
的，若是临时工就按临时工的工资标准，做几天发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...
厂里打工做几天不
做了有工资吗?
答：
1、一般工作几天都会有几天的工资
。2、如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。3、立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息，4、提交材料...
公司说不满7天没有工资,我
做了
8天辞职,不按公司规定,
有工资吗?
答：
劳动者有取得劳动报酬的权利，
工作8天就应当结算8天的工资
。单位无故克扣工资，你可以向当地的劳动监察大队举报。附：法律规定 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动...
我在
工厂
上了六天班,现在不
做了
,我没有辞职,可以拿到
工资吗?
答：
上班6天理论上应该是
有工资
的，因为就算是上班三天也应该有工资，因为
工厂
所说的试用期没有关系，去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间，对于工厂来说无所谓，工厂有专门处理这些事情的人，但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说，我们是不建议大家因为这种几天...
上班上
了9天
,被辞退,有双倍
工资吗?
答：
这个
工资
肯定是要发的，但是你也要做好充足的思想准备，上班时间短，各种条件都不具备，而且有些单位有规定，试用期7天或者更多内离职是不发工资的，建议你做好如下准备吧：1、收集你上班的证据。尤其是你的考勤、打卡或者人工划考勤的证据，防止出现纠纷。2、将自己的工资卡等信息及时告知人事或者财务...
试用期
做了
几
天有工资吗?
答：
相应法律依据有：1）《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 ...
在厂里做几天老板态度不好不
做了有工资吗?
答：
那么你在施工期间，如果自动离职是没
有薪水
的。如果招聘的时候，
工厂
和你并没有做任何的约定，并没有提出如果在施工期间离职没
有工资
的话。那么你这几天的工作是应该有薪水的，但是你得提供具体的劳动的证据才可以。然后去当地公司所在的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁就可以了。
在
电子厂做
一个月,自动离职
有工资吗?
答：
在
电子厂做
一个羽自动离职，
有工资吗？
当然有工资，按照目前我国的劳动法规定，只要干一天，必须就要与劳动报酬，若有板不给可以到劳动局申诉
进
电子厂
没签合同就上8天需要体检报告单拿
工资吗?
答：
自用工之日起就建立了劳动关系，应发
工资
。《劳动合同法》规定：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
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