高级技工，又称简称高技，高技学历是较高层次的职业技能教育，属于专科层次，与大专、高职同属于专科。高中起点三年制，初中起点四年制。
区别
1、含金量
中级工毕业的学生多如牛毛，随处可见，在企事业单位并没有多大的优势。但高级工却要在高级技校，通过相应高级工专业的技能等级证考试，考试合格，拿到高级技能等级证方可办理高级工毕业证，所以高级工人才相对来说数量较少，当然含金量高很多，相对中级工具有很大的优势。
2、就业
如果你是中级工等级，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，所有的高学历并不意味着能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
社会企事业单位招聘时，都要求高级工或以上技能水平的，中级工却在很多好的单位或者好的岗位没有应聘或考试的资格。
3、工资定级
目前，我国企事业单位基本都是按照学历和技能等级定工资，高级工工资比中级工工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资；而且高级工以上的奖金和提升机会都比中级工相对多一些；当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发，但这毕竟是少数，或者是规模不是很大的企业。
4、人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是高级工或以上学历，即使自己完全可以胜任，却因为学历或技能等级不够而没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，中级工以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
5、报考公务员
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求大专或高级工以上才有资格报考，高级工在报考公务员时，等同于大专学历，中级工目前没有报考公务员的资格。
6、职称评定
职称与工资等级直接挂钩，与你的收入息息相关。当然，你的学历条件首先要满足各类职称评定的要求，这是硬性要求。
参考资料:
高级技工，简称高技，高技学历是较高层次的职业技能教育，属于专科层次，与大专、高职同属于专科。高中起点三年制，初中起点四年制。
区别
1、含金量
中级工毕业的学生多如牛毛，随处可见，在企事业单位并没有多大的优势。但高级工却要在高级技校，通过相应高级工专业的技能等级证考试，考试合格，拿到高级技能等级证方可办理高级工毕业证，所以高级工人才相对来说数量较少，当然含金量高很多，相对中级工具有很大的优势。
2、就业
如果你是中级工等级，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，所有的高学历并不意味着能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
社会企事业单位招聘时，都要求高级工或以上技能水平的，中级工却在很多好的单位或者好的岗位没有应聘或考试的资格。
3、工资定级
目前，我国企事业单位基本都是按照学历和技能等级定工资，高级工工资比中级工工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
而且高级工以上的奖金和提升机会都比中级工相对多一些；当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发，但这毕竟是少数，或者是规模不是很大的企业。
本回答被网友采纳如果你走的是工人系列，那么就要考一些工种级别证。如果你走技术人员的职称系列则需要评定相应的职称。二者工资待遇也不相同。
工人到达技师就算是到头了，身份还是一线工人，最多干个车间组长或者班长。
但是技术职称的人员可以从事行政工作或者技术工作，待遇差别很大。举例：大学教授就是高级职称，高级技工还是个工人，谁的待遇和地位高你自己比较吧。 另外，职称评定是由当地人事部门或者国家人事部（也就是现在的人力资源部）鉴定的。
楼下那个真垃圾，楼主，他复制我的回答。
如果你的单位给你定的岗位就是工人，你考职称也没有什么意思。因为职称需要单位聘任才可以，你光考试取得的只是专业技术资格。所以，你首先要解决你在单位的岗位问题，然后才可以考虑职称评定本回答被提问者采纳
如果你走的是工人系列，那么就要考一些工种级别证。如果走技术人员的职称系列则需要评定相应的职称。二者工资待遇也不相同。
工人到达技师就算是到头了，身份还是一线工人，最多干个车间组长或者班长。
但是技术职称的人员可以从事行政工作或者技术工作，待遇差别很大。举例：大学教授就是高级职称，高级技工还是个工人，谁的待遇和地位高，自己比较。 另外，职称评定是由当地人事部门或者国家人事部（也就是现在的人力资源部）鉴定的。
工人可以考技师，已经走了中级工，如果有大专学历也可以自行申报中级职称，但即使有了中级职称，现在的单位也不会聘用，因为没有从事这个职业。
区别：技工分类:初级技工(五级),中级技工(四级),高级技工(三级)。在取得高级技工职业等级证书后，通过进修还可以领取技师（二级等级）职业资格证书。最主要的是资质高一级，升迁待遇都高呀。