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连续在单位待31小时怎么算加班看描述?
我们单位6天8小时的工作制,某天从上班到下班连续在公司待了31个小时,,从头天早上8点到第二天下午4点才下班,问一下这种工作加班费应该怎么算,算15个小时还是算24个小时
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第1个回答 2020-12-02
算15个,因为第二天的是正常上班时间
希望采纳我的回答,我会更加用心服务
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每周上班时间超过40
小时算加班
吗?
答:
每周工作超过40小时算加班。职工每日工作8小时、每周工作40小时超出的算加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
加班如何
认定?
答:
1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求
,其次要看是否在法定标准工作时间以外,再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度:劳动者提供劳动是否属于加班。2、当然也要结合劳动者是否...
正常上班是多少
小时
,如果超过正常时间
算加班
吗?加班的工资该
怎么算?
答:
法定上班每日不超过8
小时
,平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度,但是法律大于法规,所以只要不超过44小时就可以。
加班
工资分为工作日加班、周末...
加班小时
是
怎么计算
的
答:
加班小时是指超出正常上班时间之后算起的时间
。比如说你每天的上班时间是8小时,那晚上加一个小时的班,一个星期可能加个5天,然后就是加班5个小时了。加班费的话,一般正常上班时间的1.5倍;如果是周末休息日是2倍,节假...
如何计算加班
多少
小时?
还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即属于
加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人
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应当根据本法第...
劳动法规定:每月
加班
不得超过36小时。请问36
小时是如何计算
出来的?
答:
每月
加班
不得超过36
小时
,加班时间是按照月累计加班总时间来计算得出的,加班在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动...
加班
费
怎么算
才正确的公式
答:
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长...
...第二天继续上班,共计36
小时
,这样
怎么计算加班
时间?
答:
一共36个小时,刨去两天应该上的时间数,如一天8小时,两天则16小时,工作了36小时,则应按照
加班
20
小时计算
...上了多少个
小时算加班
工时?计时员工三薪是
怎么算
答:
月工资、日工资、
小时
工资、
加班
工资均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
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怎么举报单位加班
连续加班不能超过多少时间
连续加班一个月
加班不能超过多少小时
连续加班一个星期了的说说
加班不给加班费
每月加班不能超过多少小时
每天加班不得超过多少小时
如何看待公司加班文化
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