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我工作第9天了,我不想干了,老板不给我发工资,还说我是离职,什么都没有,合理吗
如题所述
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推荐答案 2019-05-21
不合理的,根椐法律的规定,只要你在单位工作,不管什么原因辞职,都应获得相应的劳动报酬。你可以将你的劳动合同和书面的诉求,向当地劳动仲裁中心请求仲裁。你会得到应有的劳动报酬的。
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第1个回答 2019-05-21
当然不合理。干一天就应该得一天的工资,哪怕是辞职也应该得到已经付出劳动的薪酬。这是国家劳动法的规定。
本回答被网友采纳
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...
天了,我有
事回家,然后我急辞工了,但是
不发工资说是
下个月月底,厂...
答:
一般这样的情况,不会发生的。再者说
了,干了
10几天。工资最多,2000左右。公司没必要为了你这点
工资,
破坏声誉的。放心好了,再者说
了,发工资
。也是按照下个月约定的日子,一起发放的。不可以为了你一个人。破例的,不...
在工厂
干了
6
天不想
做
了,老板不
结
工资,我
去要
工资老板
把我打了一顿,最 ...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖...
...现在他
说我
自动
离职不给工资,
入辞时
什么
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都没
签
答:
自动离职有工资的,否则就是单位违法
。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,...
说不干就不干就
离职了,
最后
老板不给工资,说
的是要提前一个月辞职才...
答:
先跟
老板
协商一下,如果老板付你
工资
的话就走人,如果真不付你工资的话可以以到劳动监察部门举报,收集证据到劳动仲裁进行起诉。你的老板需要证明因为你的突然离职给单位造成损失才可以向你申请赔偿,到这和工资不支付你并与...
...
9天,
和
老板
发生矛盾
我不干了,
他
不给我工资还说我没有
在他那里_百度...
答:
招聘时应该说好试用期 工作九天
不给工资
用工方太过份了!不满意早点该清楚 哪能那么长时间不给工资的理由?
...
第九天,不想
做
了,
跟店长说,她说试用期几
天是没有工资
的
,我
白做了...
答:
需要看你当时怎么说的,如果当时说的试用期
没有工资
的话,一般
是没有
的,但是按照劳动法的话应该也是多少有点儿的,你可以去劳动局咨询一下。洗洗。
说不干就不干就
离职了,
最后
老板不给工资,说
的是要提前一个月辞职才...
答:
不给工资是
违反劳动法的,劳动法没有规定要提前辞职,建议跟
老板
要,如果还不给的话,那么你保留好你在他公司工作的证据,公司证件或者工资计时卡,保管好然后去劳动局申请劳动仲裁,到时你就可以拿回你的
工资了,
不用太...
我在厂子上班,辞职不
干了,不给
结
工资,
我想去劳动局告他,如果
老板
给劳动...
答:
不给结
工资,
这个是违反劳动法的,你可以先跟你们
老板
商量,为什么你要离职临职业一个时间嘛?你可以上西的话,提前三天转正,之后提前一个月跟老板商量不成功的,你就可以直接去劳动局,去维权劳动局,再怎么有关系也不会...
...五天班辞职
了,
经理
说有工资
的,但
老板不给说没有,
请问这合法吗?_百 ...
答:
一般来说,这是不合法的,但是,你想怎么讨回你的
工资
呢?是直接去找
老板,
如果老板给你,也行,如果
不给,
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