在这个美女帅哥横行的年代里,人们对于美的追求也是越来越精致了。这看脸的时代真的是颜值可以抵御一切,不论男女,好看就是王道!
其实自古以来就是英雄爱美人,如今的美人不仅只爱英雄了,最重要的是爱帅哥!那新时代的男生,应该怎样提自己的颜值和整体气质呢?下面就让我们一起来看看吧!
第一干净
作为一个男生来说,你可以长得不好看,但是你一定要干干净净,!不能给人很邋遢的感觉,大家肯定也知道,下载乃那些很受欢迎的小鲜肉,都是非常的干净清爽的。
而且干净的男生会给女生一种很舒服的感觉,会有一种不讨厌被你接近的感觉。如果一个男生觉得自己是男人即使张店或者而浑身的汗臭味才能体现出自己的男人味的话,那你就错了。这样的男人只是懒而已!
而且男生们千万不要满脸油光或者留深沉的胡子,这样只会让女生感到厌烦,所以一定要好好的清洁自己,洗面奶爽肤水也是你们的最佳选择哦!
第二发型
发型对于男生来说也是非常重要的,整一个干净利落的发型可以让自己焕然一新的。根据自己的脸型和气质来选择适合自己的发型,干净利索的阳光大男孩才是女生们的最爱!
第三穿搭
对于男生的穿搭来说,每个人其实都是人靠衣服马靠鞍。根据自己的气质和肤色来选择适合自己的衣服款式,而且也不要为了装成熟而买一些很丑的正装,干干净净的浅色搭配也是很不错的选择。
而且很多的女生都是衣服控,就像是有些男生可能长得也不好,但是衣品确是非常的不错,这样也是十分的受女生欢迎的。所以小哥哥们一定要选择适合自己的穿搭。
第四身材
高个子的男生一般都是很有优势的,因为很多的女生都喜欢180,但是身材挺拔和匀称的男生也是非常帅气的,而且很多的男生为了让自己看起来更加的有男人味也是经常去健身房锻炼的。
人们对高颜值的追求从未停止过。不可否认的是,在这个颜值作用被放大,大部分人被“容貌焦虑”裹挟的时代,好的颜值确实有其益处。拥有一个好的颜值可以提升一个人的自信,颜值高的人可以在公共场合博取更多的回头率;在人际交往中可以给他人留下更高的第一印象,可以获得更多的好感度;高颜值更容易取得彼此的信任,而信任是一切人类社会活动的基础,这也使得高颜值更容易积累社会人脉,更容易得到他人的帮助。颜值与内在同等重要,不否定颜值重要性的同时,也应认识到“颜值即正义”并不是永远成立的,毕竟“一个人拼到最后拼的是才华”。
《颜值和劳动力市场研究》一文就指出了这样一个普遍存在的现象,即涉及面试,或者筛选附照片简历的环节,应聘者的颜值往往会影响应聘结果,甚至,在面试开始的第一分钟内,面试官可能已经根据应聘者的颜值做出了决定。招聘的一方会视颜值为一种能力的信号,按照经济学思维,从一个人的外表就可以看出其在维护形象上所做的成本投入。有关研究者也指出,随着社会经济的发展,特别是服务业在经济中的占比越来越大,雇主与雇员、雇员与消费者之间面对面的直接交往愈发频繁,颜值在这些交往中扮演的角色便越来越重要!人们看重颜值多是受认知心理的影响。
容貌吸引力的高低会影响个体对他人的认知,人们往往会将高颜值与积极的能力特质联系在一起,而将消极的能力特质与低颜值联系在一起,并且会根据容貌吸引力的高低采取不同的行动。这种联系是建立于社会审美文化变迁基础上的,高颜值通常被视为拥有权力、财富等有利结果的象征。另外人们也普遍相信结果的分配是公平且可以预测,这一认知观念使得人们偏向于将积极特征归属于颜值更高的人,并认为好的结果是高颜值的人应得的。颜值的确可以成为一个人的优势,但也不能单纯依赖于颜值。要知道,“好看的面孔千篇一律,有趣的灵魂万里挑一”,灵魂也可以理解为内在,包括人品、道德、才华、技能等,颜值配以内在才能形成完整的个体,高尚的情操、坚毅的品质,才能让内在不断得到滋养,内化于心,外化于形。空有颜值,没有饱满内在的花瓶是经不住风雨的吹打的,单靠颜值吃饭注定是会被激烈的竞争环境所淘汰的,靠演技赢得观众尊重的黄渤,靠能力才华打下一片天地的马云,都不是凭颜值,而是凭内在,凭实力。此外,高颜值的人并非处于绝对的优势地位,一项研究就表明,高颜值和对高颜值人的固有认知有时也会带来负面影响。
以职场为例,HR在招聘时,考虑更多的是提供的岗位与应聘者内在、外在特质和需求的匹配度,即提供的岗位能否使应聘者保持足够的动力和热情创造出好的业绩,而这些考虑则可能使高颜值应聘者在一些相对不理想的工作招聘中处于劣势。因为在人们的固有认知里,高颜值就应该获得好的工作,并认为高颜值的人也怀有这种期待,认为高颜值的人如果对工作缺乏兴趣