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试用期三天无薪水,第二天开始领导就挑刺,就算辞职也不甘心,该怎么办?
试用期三天,上了两天,感觉领导不太好说话,各种挑剔,如果这时候走了又不甘心,毕竟辛苦两天长时间站立的工作,如果今天晚上领导又挑刺说自己不行,这三天白做了,真的不是一般不甘心,该怎么办?
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第1个回答 2023-11-16
1、如果满试用期三天辞职才结清工资,建议你坚持,毕竟不是上刀山下火海嘛!
2、你很有必要评估一下你是否适合这个岗位?能力是都胜任?人家关系是否能处理好?团队是否能融入进去?如果不能就趁早撤吧!这样勉强下去没意思;
3、在职场,也不能太过于玻璃心,你要知道:在职场是难免会受气的!如果你一点气都不能受,你也不适合进入职场。
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辞职
的时候老板为难,我
该怎么办?
?
答:
如果面对辞职被上司为难的情况,首先要跟上司好好沟通,尽量好聚好散,妥善的把个人工作交接妥当。 如果他仍是故意刁难你,你可以继续向公司上级反映,请求公司管理层来处理这件事情。但是切记不要将事情故意恶化,这样对公...
职场中
试用期三天
或七天不给
工资
你会
怎么办?
答:
其实建议这个最好不要写入手册,因为不合情理。有可能的话,最好把那个手册改掉。3、针对百分之一的例子这样处理,和他计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多损失少;培训总共花费多少,只服务
3天
...
领导
看我不顺眼总是
挑刺,
应该
怎么办
才好?
答:
第二种方法是忍。第一种做法看似潇洒,但谁也不能保证你去的下一家公司的
领导就
一定比现在的好。而忍这种做法呢,长期下去,我们会觉得自己工作得很憋屈,因此可能导致自己每天工作都不开心,而且说不定领导还会更加的看不...
领导无
德还嫉妒你,处处与你为难,这
该怎么办?
答:
如你现在还没有更好的跳槽去处,或者你目前需要这份工作的收入,那就暂时先不要急着
辞职,
年轻人,难免容易冲动,心态慢慢转变过来,也许会是另外一番处境。寻找更加值得追随的人,他打压你说明他格局小,跟着这样的
领导,
...
领导
经常
挑刺
让我背锅,我解释他
也不
听
,该怎么办?
答:
如果你不愿意,那么你可以跟领导说,当然也有可能因此而失去这份工作。如果你愿意,那么你就会把背锅当作一种幸福,因为
领导就
是你的客户,客户需要的我们就满足。有锅背总比没饭吃要好很多。当然还有第三条,我可以背锅,...
上司对我动手动脚我又不想
辞职,
应该
怎么办?
答:
二,如果上升到动手动脚,有实际行做了,那就得采取措施了。一是明确告诉他不要这样,搬出规章制度,法律条文,不要犹犹豫豫,要斩钉截铁,气势要在那,通常能萎下一部分男人;二是和他的对手或者老婆作朋友,至少是能...
...是用
挑刺
的方法来打压下属,这种做法正确吗?遇到这种情况
该辞职
...
答:
假如发生这种状况,那大多数代表着领导逐渐打击你,提议提早警惕,寻找解决方式。第一你必须搞清楚他打击你的缘故,是因为你曾一不小心惹恼过他,还是他怕你对他的岗位导致威协,又或者是他便是极致的跟你气质不符合,对你...
老板故意刁难员工
,也不
辞退.逼着员工自己
辞职该怎么办?
答:
公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是...
主管很烦
,没
事老
挑刺,
有点受不了
,该怎么办
啊,特别影响人的心情_百度...
答:
把心胸放宽,现在你不是给别人机会,而是在给自己积累机会。在这里所学到的每一点,都为你以后的选择扩宽了道路。倘若真是无理取闹类型的,必要时可以与之沟通,一是摆正自己的原则立场,二是化解一些不必要的误会。
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