试用期员工提前多久提离职

Question

如题所述

Answer 1

试用期员工提前三天提离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职的注意事项有，提前30日写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；单位同意离职后，办理交接手续；要求单位结算未支付的工资。试用期的注意事项有：
1、试用期不得超过6个月；
2、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定；
3、试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。