一个月上班21天,每天8小时,超出部分上班不算工资并且不能连休,违法吗?

人力资源确定的每月休息四周时间为1212，就是一个无论你怎么休息都只能休息6天，但是工资是按照每月出勤21天发放，多余的不算工资，也不让休息，算义务加班，一个季度休息时间清零。

推荐答案 2021-06-23

劳动合同法中关于夜班工作时间的规定:《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。

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