人到中年，在事业单位中突然失业，该何去何从？
我们应该认可这个年龄在求职上已经没有什么优势了，反过来，许多企业不太愿意招骋35岁以上职工的。大家一定要明白为何公司不愿招骋超出35岁以上职工，最后我们尽可能想办法把这类缺点减弱。公司往往不愿用年龄大的职工主要有以下缘故：人一但到中年，通过这些年的初入职场磨练，多数人已经形成了固定思维模式，但这种思维模式也是很难变化的。
人一但到中年，生活不如意，要分离出来非常大的时间和精力照顾家人，肯定不能竭尽全力放到做好本职工作上；人一但到中年，不仅思维僵化，时间精力还会无法跟上，终究不服老是不太可能的；人一但到中年，有一定的经济能力后，进取心便会不够；通过这么久的职场上的磨炼，许多人成为了初入职场“老油子”，而企业最不喜欢这类“老油子”。针对该缺点，想尽办法向用人公司表现自己能克服。
多突显自己的长处，使企业感到你确实可以给公司带来更多的经济效益。人一但到中年，最大的优点其实是有丰富经验，这儿积累的经验不光指工作经历也是指为人处事工作经验，这都是年青人最缺乏的。此外，人一但到中年，人际关系应当也是有一些的，梳理一下人脉关系，随后好好运用，说不定会具有特殊的功效的。人一但到中年，和青年人对比，有一些判定，她们也不会轻易让你提离职，而青年人却缺乏这类判定，无缘无故喜爱跳槽。之上这都是中年人的优点，运用好这种优点有些时候应聘求职时能够起到意想不到的效果。
假如你不仅管理方法阅历丰富，还有一定的人脉关系和方式的情况下，自己做生意也是一种好的选择。可是自己做生意一定要提前想清楚，个人创业不一定都能赚钱，也是有亏钱的很有可能。所以一定要结合自身的资源与工作经验，找到自己擅长的领域领域，这样才可以降低不成功的很有可能。此外，能够选择一些投入少效果好的企业，这样就算没有成功，对自身的工作压力不算大。人一但到中年，假如失业，最合适的选择还是继续找寻一份好的工作，终究，对于大部分人来说，做买卖不太适合，加上近几年社会发展外部环境不大好，不是很强烈推荐自己做生意，假如你水平最突出的话，都是可以试一下的。