第1个回答 2010-11-05
平时加班是正班工资的1.5倍,周六、日是正班工资的两倍,法定节假日(元旦1天,春节3天,清明1天,劳动节1天,中秋节1天,端午节1天,国庆3天,共11天)除基本工资外另付300%的加班费。如果没有达到这个标准,工人可以提出辞职,并追讨两年内不足的加班费。公司还需要支付一年一个月的违约金。
你可以和用人单位先协商,不过估计你们单位不和你协商,如果用人单位不积极协商你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。
注意事项:
1、收集证据。劳动合同(一般有约定的薪资)、签到表等能证明你上班的时间的东西。
2、召集多几个人一起,你们单位的其他员工。