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国企年薪9w按最高比例交保险每个月实际到手多少
如题所述
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第1个回答 2022-08-15
每个月到手6~7000。
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为
应纳税所得额
。
相似回答
国企年薪9万实际到手多少
答:
这是绝对的虚假宣传,因为如果同样宣扬
9万年薪
的单位,人家算的是税后,并且不包含奖金,那么他的待遇按照上面无良企业的算法会是90000(12
月到手
工资)+21600(单位+个人五险一金缴费)+10000(年终奖金)=121600元!!! 而实际上正常的企业,9万的年薪应该只算个人缴费五险一金的,至于年终奖包不包,都...
东莞
年薪9
-14万含五险一金
到手多少
答:
89100元-12000元
。东莞9万年薪税后包含五险一金,按照最低缴费来,算个人缴费一个月为800左右,一年就是9600,14万年薪则为120000元五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
国企
税前十万
每个月到手
大概能有
多少
钱?
答:
按照之前的工作经验,一般在国企税前10万元,
到手大概每月在5000-6000元
,年底还有个绩效考核奖金大概2万元不到吧
国企
税前10万一般
到手多少
答:
就国企而言,我猜你要问的大概是
年薪
税前10万,
每个月到手多少
钱。 我们算一下,税前年薪10万,月工资8333元,扣除五险一金(按
最高比例
)2000元,有的还有企业年金,每月到手6000元左右。 但是国企而言,上边的算法并不准确。一般都有降温费、取暖费、过节费、年终奖这些加起来就有2万多,所以你的税...
算上交税、五险一金,真正
到手
的工资大概占比
多少
?
答:
以
年薪
十万为例,公司需要额外支付43,500元作为五险一金,个人则需承担23,000元,这些费用在税前列支。如果员工的工资超过这一限额,公司为个人缴纳的五险一金将受上限控制,仍以43,500元为上限。
实际到手
工资的占比受多种因素影响,以下是不同工资水平下的情况:低收入阶段:在这个区间,五险一金的...
国企年薪
11到13
万实际到手
能拿
多少
钱
每月
答:
月薪在5000-7000之间了。假设薪水12个月平均分配,五险一金按照20标准交,税前月薪8333元,税后
到手
6457元。社会
保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20,...
上海
国企
税前8W
每月实际到手多少
答:
年薪
20万,按每月平均发放计算 每月工资=20万/12=16666.67 16666.67-免征额3500=13166.67 适用25%的税率和1005元的速算扣除数 每月应纳个人所得税=13166.67*25%-1005=2286.67 全年应纳个人所得税=2286.67*12=27440 税后收入=20万-27440=172560 在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后...
9500工资扣除五险一金
到手多少
答:
您好亲 1、9500税前交完五险一金
到手
有多少 五险一金是来国家强制性的,用源人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老
保险
: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单...
税前的
年薪
10万,里面含单位及个人五险一金 那我
到手
的工资是
多少
钱?
答:
年薪
10万平均一月8000多,
到手
大概4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗
保险
2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位
每个月缴纳
0....
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