决定职场成功的十种积极心态 1.决心 决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。 2.企图心 企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。 3.主动 被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收获。 4.热情 没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道，没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。 5.爱心 内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到别人的支持；失去别人的支持，离失败就不会太远。 6.学习 信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年，危机每天都会伴随我们左右。 7.自信 什么叫信心？信心就是眼睛尚未看见就相信，其最终的回报就是你真正看见了。（励志电影 www.lz13.cn）建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。 8.自律 人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开，去外地推销产品？这一切，就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。 9.顽强 在我们追求成功的过程中，一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们，它们就会打败你。成功有三步曲：第一，敏锐的目光；第二，果敢的行动；第三，持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇；用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。持续的毅力就是你顽强的意志力。
10.坚持 假使成功只有一个秘诀的话，请问那会是什么？那应该是坚持！
职场如战场，和校园里的小打小闹不同，这里的争斗真的算得上是没有硝烟的战争。职场险恶，初入职场的人要做好充分的准备，小编在这里为职场小白们准备了几个调整心态的方法，不妨试一试:
第一，管理好自己的情绪。学生时代你可以想哭就哭，想笑就笑，老师和家长会因为你还没长大而宽容你，进入职场以后你就不要放肆表达自己的情绪了，不受控制的情绪会影响你的工作，出了错还要受罚，领导和同事们可没有任何包容你的理由。
第二，努力争取，看淡输赢。在职场中，努力工作，力争上游是必须的，有抱负的年轻人都得拼命朝升职加薪努力，目标是成功的第一要素。但是请注意，第一名永远只有一个，你可以拼尽全力，但是你同时要做好失败的准备，别因一时的失败而丧气，工作刚起步的时候，经验也很重要，做事一定要好好坚持下去。
第三，多沟通，不焦虑。初入职场，很多事情都不懂，那就开口去问，不要害羞，少走弯路比无谓的面子更重要。尤其是在工作中遇到困难和疑惑时，不要一个人闷在心里干着急，试着向别人倾诉和寻求建议，就算没问到解决方案，起码可以缓解内心的焦虑，帮助自己调整心态，重整旗鼓，再次带上饱满的战斗力投入到工作中。
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俗话说职场如战场，职场生活与大学相比定是大相径庭，作为刚刚毕业的大学生一定要摒弃人人和睦相处的思想观念，只有适应职场的竞争残酷性，才能更快进步，找准自己的职业定位。在这个特殊的过渡期，一定学会从这四个方面调整心态。
1. 学会沟通
沟通是一项技术活，尤其在职场来说，并不是什么话都可以讲出来的。当你事事埋在心底，整个人也会显得十分气馁，此时想学会沟通，把自己想要表达的事实部分以真诚的语气向领导、同事说出。工作做的不好，为什么不好，你是怎么想的，都可以与你觉得聊得来的进行沟通，沟通之后你才能发现问题并解决问题。
2. 学会转移
新人初入职场工作时，受到冷落、做事不好、经常挨训都会让自己产生失败感。这种无形的压力时刻缠绕你让你变得气场更低，你要相信一个低气压和坏心情的人往往与好运失之交臂。所以学会转移压力，不能跟领导说的话跟同事说，不能跟同事说的话向家人唠叨，不想让家人担心的话向朋友诉苦。相信时间是最好的解药，说出来后事情会慢慢变好的。
3. 学会适应
既然改变不了当年的环境，就改变自己吧。最起码对于刚毕业的小白来说，你的事业还没有那么多选择的余地。所以，改变自己，去适应职场的竞争，去适应工作的快节奏，去使用同事间的聒噪争吵。慢慢抹掉自己的高傲之心，沉下心来体谅每个人的不易，也许你会发现自己过的并没有这么差。
总之，调整好心态，才能让自己快速融入职场的环境，才能让自己免受一些纷扰安心做事。
刚进入职场的新人总会有一段时间的调整期，这是极为常见的现象。往往经历过调整期的职场人，才会更从容的去面对职场上的各项需求，从而游刃有余。
那么，刚进入职场的年轻人应该如何调整自己的心态呢？
1）切勿骄傲自大
刚从学校走出来的应届生往往觉得自己是天之骄子，心里的骄傲劲很容易就能看的出来。但，职场上其实并不是你想象的那么简单。你觉得你可以胜任任何事情，但往往仅仅让你打印个东西，又或者是做个Excel表，你都不会做。因此，你首先要有空杯心态，千万不要骄傲。
2）不要有苦劳意识
在学校，往往人们会因为自己的努力而感动，对最终结果却往往不够重视。但工作就大大不同，工作中的人往往重视的是结果，即便你通宵达旦几天，倘若没有结果，也无济于事。最终，你也会因此被批评，甚至炒鱿鱼。
3）敢于面对挑战
职场上其实有很多未知的任务，而这些任务往往并不是你擅长的。但，你千万不能仅仅因为自己不擅长，就不敢直面挑战。未知的挑战才能让你更快地意识到自己的不足，并让自己在错误中不断迭代成长。
初入职场，你会发现上班和上学完全不同，上学时随性、自由散漫，而上班却有各种规章制度，一时很难适应这样的角色转化，刚入职的毕业生如何使自己快速由学生过渡到员工，需要调整好自己的心态。
1. 积极主动
刚进入公司，不熟悉人和环境，事情不好做，另外还不懂业务，想做，又怕做错。这时如果没有任务，一方面我们可以观察别人是如何做的，另一方面可以在力所能及的范围内，打打下手，跑跑腿。上学的时候，一般是被动学习，开学后学校已提前安排好各门功课的上课时间表，老师也编排好每门功课的教学大纲，课后老师布置作业。而上班却不会有人给你提前安排，领导交给你一项任务并且限期完成，这就需要你自己主动预判可能会遇到的问题，提前进行规划，否则可能会不能按时完成。
2. 多学多问
刚入职的员工，应该保持学生时代的勤奋好学、不耻下问的优点，多学习新技能。很多公司会对新员工进行入职培训，培训的主要形式是讲课，刚入职的员工，比较熟悉这种形式，在培训的过程中，可以更全面地了解企业的概括、行业排名、业务范围、公司结构、工作规范等，在上岗前，对公司有一个全面的认识，各种规章制度做到心中有数。
3. 发挥特长
初入职场，我们应该发挥自己的特长，年轻人思维比较超前和活跃，头脑里没有那么多的条条框框，遇到问题的时候，常常能够打破常规，从各个方面去考虑，有时反而能够解决工作中的难题。但我们也得注意，由于缺乏工作经验，在执行的时候可以向有经验的老员工或者领导请示，征求他们的意见，以免犯错。