第1个回答 2021-12-04
第1个应对招数：尽量远离，时刻提防。
俗话说：“避而远之，唯恐避之不及”。在职场中，碰到爱打小报告的人，一定要时刻与他们保持距离，不知道你有没有发现，往往看似和他们越是亲近的人，被他们背后“嚼舌根”的概率越大。因为，他们习惯用别人告诉自己的“秘密”，进一步添油加醋告诉其他人，去促成自己的人际关系，所以，尽量和这样的人保持距离，少于其打交道，更不要和他们说太多关于自己的事情，避免被其抓住把柄，成为全公司同事的“话题”。
因此，尽量远离，做点头之交的同事就可以了。
第2个应对招数：公事公办、独善其身。
在职场中，每个人都有自己明确的工作内容，各司其职，难免会与爱打小报告的人有所交集，那么，你能做的，也是最重要的，就是做好自己的工作，让他们对你“无从下手”，不给他们以任何借口去找你的麻烦。
如果他们找你帮忙时，想让你卖个人情给他们，尽量学会委婉拒绝，并且公事公办，不然答应之后，可能会带来不少麻烦事，以后想要推脱都难。
所以，做好自己的分内事，把工作完成好，按公司规定办事，不要给他们揪你错误的机会。
第3个应对招数：以其人之道，还治其人之身。
如果你已经被爱打小报告的人中伤，记得控制好自己的情绪，因为他们气坏自己，不值得。这时候，你能做的就是“以其人之道，还治其人之身”，这句话的意思是“用别人的办法来惩治别人”，但是，并不是让你也用背后说坏话的方式反击，而是，冷静地收集证据，既然他们说的话都是“二次加工”，那必定漏洞百出，一旦发现，就能有力反击，还能得到周围人的认同，这是对自己最有利的应对方式。学会“小不忍则乱大谋”的道理。

总之，在职场中，碰到爱搬弄是非的同事，是我们无法左右的事情，如果遇到了，避而远之是第一个应对招数，如果避免不了工作联系，切记要公事公办，别让其抓住把柄，有什么问题让其直接和领导反映，要是运气不好，已经成了他们的“话题”，那就抓住机会，做出反击。