第1个回答 2022-09-04
社保视同缴费，本身指的是个人无需缴费，而通过职工档案和法律制度的规定，可以被认定为视同缴费的工作时间。
一般来说，我们指的是养老保险的缴费年限。《社会保险法》中规定，国有企业和事业单位职工在实施养老保险制度以前的视同缴费年限，养老保险费由国家承担。
社保部门在认定视同缴费年限的时候，主要指的是：1.原国有企业固定工身份的职工在实施养老保险制度以前的连续工龄。2.机关事业单位职工在实施养老保险制度以前的连续工龄。3.需要安置工作的军人在实施保险制度以前的军龄。4.另外，还有上山下乡的务农时间。
另外，我国的养老保险制度建立较早，而其他保险制度建立较晚。像职工基本医疗保险是1998年以后才建立起来的，在此之前的职工养老保险缴费年限和视同缴费年限都可以视同职工基本医疗保险的缴费年限。
领取失业保险金期间，可不可以视同养老保险的缴费年限呢？答案是不可以。按照现在的制度，我们如果领取失业保险金，国家会给代缴职工基本医疗保险。这实际上是实际缴费的。
另外，2019年国家对于修订《失业保险条例》征求意见的时候，还提出过一种倾向就是为领取失业金的职工，代缴职工基本养老保险，但是至今没有动静。即使这一政策通过也不是视同缴费，而是实际缴费。由于这三年来的特殊情况，我们失业保险基金被大量拿来促进就业，这种政策改变的可能性很小。
有一种可能是90年代末的下岗失业职工，为了安置他们，各个地方都建立了下岗职工再就业服务中心。下岗职工再就业服务中心会最长为他们挂靠劳动关系三年，在此期间代缴养老保险，发放生活费。挂靠期满以后，按规定转为失业职工，最长可以领取两年的失业金。领取失业金期间就不会为其代缴养老保险了。