十级工伤一般赔偿多少钱

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》规定 工伤伤残赔偿如下：十级伤残获一次性伤残补助金，为六个月工资（工资为受伤前12个月本人工资的月平均数），如单位参加工伤保险的，此笔费用由社保支付，如未参加工伤保险的，由单位依据《工伤保险条例》规定支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 各地标准不一样。 追问： 我的手指在前个月申请 工伤鉴定 的，可都已经过了一个多月了，我该怎样查询几时可以社保鉴定呢？？？地址是在深圳西乡！~ 回答： 你前个月做的是 工伤认定 申请还是劳动能力鉴定申请 但两样规定的时限也是自受理后在60日内作出结论的 追问： 好像是劳动吧！这个我也不怎么清楚了，厂说，他们有打电话过来通知在带我过去做 伤残鉴定 ，可是都一多月了还没消息。。我该怎样查询几时可以 社保 鉴定呢？？？ 回答： 如果申请的是 劳动能力鉴定 ，在将申请表交到社保后，60天内由社保组织专家鉴定组，再通知你到相关医院去进行检查鉴定 补充： 在他们的时限内，你不用去查询的，过了这个时限你再去 社保 局咨询！ 追问： 我现在左手 食指 断了一节已经做了在植手术！~过两星期还要去北大复查。我这样可以评到几级伤残？？？ 回答： 一手指除拇指外，任何一指远侧 指间关节 离断或功能丧失，可以鉴定为十级 追问： 哦，我从那个X光片看好像那节都不能弯了，关节没有了。 回答： 还是以鉴定的结果为准，有等级就可以得到相应的赔偿了 追问： 那这样应该是有等级的吧？ 回答： 专家组的人员对工伤 伤残鉴定 标准有一定的把握，但对于现实中发生的情况各异的伤害上，判定会有一定的偏差，在此不好说。如果对鉴定结果有异议的，在15日内再向省级提出 重新鉴定 。 追问： 哦，原来是可以这样的。那我现在在这样休养期间又不可以上班，那工资怎么算的。 回答： 工伤治疗期间，原工资待遇不变，为受伤前本人 十二个月 的月平均工资！ 追问： 可我才刚进厂还没有一个月呢？那怎么算？ 追问： 要怎样可以查到自己 社保卡 的电脑号码 回答： 以签 订合同 时的基准工资来算，或者是参照同岗位人员的工资标准来计算 医保卡 号码就是个人的社会保障号码（里面有个人医疗、工伤医疗等板块） 追问： 哦，那我要查询一些问题，比如说几级工伤那个赔偿金多少个月，一个月多少钱？这些我是不是可以去 劳动局 咨询下？ 回答： 《工伤保险条例》 有具体规定的，依据你的情况，摘录有关内容供参考 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按 伤残等级 支付一次性 伤残补助金 ，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二） 劳动合同期 满终止，或者职工本人提出解除 劳动合同 的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 追问： 十级 工伤 在深圳西乡那个工伤标准赔偿工资是6个月算的，一个月大约是多少钱啊？ 回答： 赔偿时有以下三种可能，但单位会以有利于他们的折算方式来做： 一、 深圳市 人力资源和社会保障局局长 王敏 在新闻发布会上介绍，根据 《劳动合同法》 、《深圳市员工 工资支付条例 》和《关于 非全日制用工 的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，结合深圳市的经济社会发展状况，深圳市政府决定提高深圳市最低工资标准。其中，全日制就业劳动者最低工资标准1100元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准9.8元/小时。这一最低工资标准从2010年7月起开始执行。 二、执行原来的关内1000元、关外900元。 三、同一单位相同工种人员的月平均工资。 追问： 深圳市 西乡镇的劳动局号码多少？ 回答： 深圳市 西乡镇应该没有 局级 单位吧，你联系下面相关单位咨询一下：深圳市劳动保障局 （0755）12333（设立15条免费人工专线） 福田区 劳动局 [phone] 罗湖区 劳动局 [phone] 南山区劳动局 [phone] 盐田区人力资源局 [phone] 宝安区劳动局 [phone] / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366 龙岗区 劳动局 [phone] 追问： 免费咨询的？ 回答： 是的 追问： 那我现在在西乡，应该打电话去宝安 劳动局 咨询吧？ 回答： 直接拨打 深圳市 劳动和社会保障局 （0755）12333 （0755）25985109 追问： 这样也可以啊？前面的是 劳动局 的。 回答： 劳动和社会保障局简称 社保 局

Answer 2

十级工伤，一次性赔偿本人7个月的工资。
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为四个月的本人工资。

依据《广东省工伤保险条例》

第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

扩展资料

依据《广东省工伤保险条例》

第35条　计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。

缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

参考资料来源：百度百科-《广东省工伤保险条例》

Answer 4

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

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Answer 5

每个地方的赔偿标准不一样
1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装配置伤残辅助器具所需费用；8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）。