我找了份工作，面试通过了，但是他们说签劳动合同是和第三方人力公司签的，这种合同签了会有什么风险吗？

如题所述

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第1个回答 2020-05-22

劳务派遣，就是你的单位不承担用工风险，不建议找这样的公司，没啥发展。本回答被提问者和网友采纳

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我去一家公司应聘,他们说劳动合同和第三方签的,请问和第三方签合同有...答：签第三方合同的员工不是企业的正式员工，风险是如果员工被解雇了、发生工作事故、违反劳动合同等，企业不需要负责任，员工得不到经济补偿。所有的责任由人力资源承担；第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。法律分析第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入...

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我在网上找的公司,去总部应聘,面试通过后,公司直接给我深圳红海人力资源...答：员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等...

用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?合法吗?答：正规，合法。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同；先和劳务派遣公司（第三方人力资源公司）签订合同，然后以派遣的性质派遣...

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...合同是另一家我不知道的公司的派遣员工劳动合同书答：首先，你要查明是否有甲方那个劳务派遣公司然后，致电该公司问明是否有此项业务查明，与你签订合同的人时候具有资格和你签订这个劳动合同。合同中是否记载了工资福利保险等事项祝你求职顺利！

最近面试了个外企的公司,说要签什么第三方合同是什么意思啊,这个弊处在...答：第三方合同是指外企不是跟你直接签订劳务合同。需要跟你跟劳务派遣公司签合同，而这个外企也跟劳务派遣公司签订用工合同，由劳务公司把你派遣到外企去工作。你的人事关系在劳务派遣公司，而你的工作地点在外企。这种情况在外企中比较常见，应该没有问题的。干了半年辞职的话，你是向劳务派遣公司辞职，跟...

德邦物流招聘新员工,但是要和第三方人力资源公司签合同答：也没有什么目的。作为企业来说，找派遣公司来做是很正常的，可以降低很多用工成本和用工风险，可能是等你稳定了，德邦觉得还行，才会和你签合同的。一般派遣过来的流动性较大。

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