一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
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公司为员工缴纳的社保我们习惯称之为“职工社保”,个人交纳的社保则根据参保身份的不同分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”。他们的区别主要体现在:
1、参加险种不同
居民社保或者灵活就业人员社保只能参加养老保险和医疗保险,职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险
2、缴费基数
个人交纳社保的缴费基数分为低、中、高三档,个人可以自由选择。单位教案社保的缴费基数一般和员工的平均工资挂钩,职工平均工资高于社会平均工资300%的,按照300%交纳,职工平均工资低于社会平均工资的,按60%缴纳。
3、缴费金额
个人缴纳社保的所有费用需要本人承担,单位交纳的养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位承担。
个人怎么缴纳社保?
个人缴纳社保,如果是本地人可以交纳居民社保。如果是外地人,可以以灵活就业人员的身份参加社保,比如个体工商户、自由工作者和其他的灵活就业的人员。个人缴纳社保只要带上本人的有效身份证到当地的社保局办理即可。
结语
社保是国家给大家最基础的福利,不管有条件和没条件的,都要争取缴纳社保。希望这篇文章对你有用。
1、首先,需要缴纳的险种就是不同的。
1)单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2)而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。
2、 缴纳灵活性不同。
1)单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2)灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
3、缴费比例也是不同的。
1)单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3 。
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),例如:
养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。
失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。
医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。
2)以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
4、两者有户籍限制。
1)单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。
2)个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。
5、缴费险种和比例不同。
1)女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁。
2)个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
本回答被网友采纳单位交社保和个人交社保的区别在于:
1、缴费险种的不同
如果是个人身份缴纳的社会保险,就只会保障养老保险和医疗保险两种。因为有规定提出,如果是就业人员以个人名义参加社保,就不会享受失业、工伤和生育保险的范畴。
并且,根据劳动法,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2、缴费比例不同
社保五项中的养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和企业按比例缴纳的,一般来说,企业缴纳比例占大部分,个人缴纳比例占小部分。
其中工伤保险和生育保险是不需要个人单独缴费的,全部由企业为我们缴费。如果是以个人身份缴纳社保,不仅保障只有养老保险和医疗保险两种,还必须个人全部承担社会保险费用。