职场中的情商问题 14？

Question

你对工资不太满意，老板总是说，当然不止对你一个人说 “你们看我们这一行普遍都是这个工资，我这里还算好的。” 你会离职吗？ 为了生计还是继续做下去？当然还有种情况做还是继续做但态度消极对工作敷衍了事得过且过，反正就这点钱？

Answer 1

我们大家在职场中都会面临着怎么样去处理人际关系的问题。相信这也是大家必须要面对的一个问题。在生活中，大家都很喜欢和高情商的人相处，因为他们做事很有方法态度，并不会让人感觉到不舒服，所以大家也都愿意和他们来往。在职场上也是如此，本来职场上被工作搞得就不是很开心，和同事之间的交际还不如意的话就会让自己比较难受。

我们在职场中想要有好的人际关系，和别人做好交流沟通来往是很重要的有很多人在和其他人的相处中，只是局限于工作上的伙伴关系，但是很多高情商的人在职场中，和别人交流的时候，更多不止是工作层面的交流，在私下也会和同事有来往，时间长了之后，同事之间的关系就会越来越好。其实对于他们自己的工作也会有一个推动的作用。

虽然我们有很多刚进入职场的人，在职场中还是没有什么和别人相处的技巧，但是这些都是可以提升的，小编为大家总结了高情商的人在职场中为人处世的以下3个表现，快来学习一下吧。



一、会倾听

现在社会中很多人的工作和生活压力都是非常大的，每个人在生活中都渴望能遇到一个倾听者。自己的情绪不太好或者是受到挫折的时候，都希望有一个人能够听我们倾诉。这个时候职场中能够倾听别人的人就是一个很受欢迎你的存在。

有些人在职场中只会在别人吐露自己的心声的时候加以一些自己主观的见解，并不能有一个比较客观的看法，通常都没听别人说完话，就抢着说一些自己的看法，让别人也感到非常难堪和不适。

而情商高的人在职场中就很会做到这一点。他们会用心听完他人的倾诉，然后结合实际情况和对方能够接受的范围给他中肯的建议。他们知道倾听其实才是最重要的。他们懂得什么叫做真的尊重一个人，也能够接受很多人的情绪，并不会因此有什么怨言，非常知性有礼。



二、会沟通

会倾听之后也就是会沟通。我们常说的会沟通并不是说和别人聊天说话就很好了。这种高情商的人在很多时候是有对象有针对性的，他们既能做到高效又能做到有效。

1、面对领导。面对领导他们知道应该做到高效沟通，因为在职场中，领导和下属更多是公事关系，很多事情都是讲究一个快速和效率的。所以领导和他们交流也是非常舒服和放心的。对于领导他们知道自己怎么说不会超过那个度又能让领导有面子。

2、面对同事。面对同事，如果是工作上面的事情，他们知道怎么样最有效的和同事进行工作交接，这样又不会伤和气也不会耽误工作。在私事上面，也会经常有很多事情能给同事们建议，也不会轻易说一些冒犯人的话，给予同事适当的距离感和关系度。



三、会装傻

职场中情商高的人，并不是什么都要去参一脚的。很多事情他们自己觉得不太合适，就不会过多参与，他们明白这种事情并不能为他们自己带来什么利益，所以他们会装傻，假装自己不懂，不知道。这样别人也不会让他们参与，对于这些高情商的人来说，正好也少了很多麻烦。

所以说高情商的人装傻也是为了让自己避免卷进一个没必要的麻烦，让自己和职场保持适当距离感的重要方法。

Answer 2

要看你自己个人能力，以及公司发展空间。个人能力强，公司发展空间不大，果断跳槽，宁肯去比这里少一点的工资报酬。反之，安静在这里工作啊追答

工资同行业太少，并且工作无发展前景，努力跳槽，别混日子，骗人也害己

Answer 3

对工资不满意说明你有向上之心，有想法自然要考虑出路和方法。老板是没有为员工谋福利想法的，他只是追求自己的利润。老板说的如果是真的，那么可以考虑转行，如果是谎话，可以转公司。没有什么大不了，离开没有前途的公司不是末日。

Answer 4

可以看看其他机会，有更好的当然走呀

Answer 5

不可以，会影响