这需要看你本身和同事的态度问题,你甚至可以不主动修补关系。
在职场当中,两个人之间发生矛盾甚至摩擦非常正常,因为这场的关键点正在于沟通。如果你们两个人都不善于沟通的话,你们两个人甚至可以直接不来往,当然前提是你们两个人之间的工作不受到影响。从某种程度上来说,你没有必要因为同事关系而消耗太多的精力,你需要把更多的注意力放到工作本身上。
一、你可以尝试主动和同事进行正常的沟通。
如果你的同事是一个明白事理的人的话,你的同事就应该知道工作只不过是工作,没有必要因为工作而影响到个人感情。在你们两个人吵架之后,你可以尝试主动和同事进行正常的沟通,通过这样的方式来缓和两个人的关系。只要你们两个人能够把事情说开了,你们的关系自然就修补了。
二、你也可以选择不主动修补关系。
从某种程度上来讲,职场工作本身就属于共同利益的结合,在这样的情况之下,你完全没有必要去照顾别人的感情。如果你们两个人之间的工作有交集的话,你们只需要正常对接就可以了。不管你们两个人的私人感情如何,只要你们两个人的工作不受到影响,你完全可以不主动修补关系。
三、这需要看你本人的态度。
因为我不知道你们两个人是因为什么原因而吵架,不知道你们两个人的关系如何。如果你想修补关系的话,你需要综合评估两个人的性格和发生的事情,同时也需要看你本人的态度。对于我个人来说,基本上不会在职场中和同事发生重大矛盾。如果我想和同事修补关系的话,我会尝试更加主动一些,通过这样的方式向同事表明自己的态度。