第1个回答 2023-05-29
实习单位的工作场所管理要求主要是确保员工的安全、舒适和有效工作环境。一般情况下，实习单位要求员工遵守和执行的规章制度有：1、禁止在工作场所吸烟、喝酒等不文明行为；2、工作场所要保持整洁、干净；3、每天要着装得体，讲究仪容仪表；4、禁止携带违禁物品进入工作场所；5、禁止在工作场所谈论政治、宗教等话题；6、禁止工作场所擅自使用公司财物。实习单位的工作场所管理模式一般是五角星管理模式，即实施五角星企业文化管理模式，通过建立团队文化、营销文化、服务文化、创新文化、绩效文化等五个文化，让员工共同致力于企业的目标，从而提高企业的整体管理水平。