年末了由于生产线某些岗位缺人招不到人去顶岗，需要借用研发或采购生管人员临时顶岗，这样的公司合理吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2024-01-14

这没什么不合理的，只是一时困难。也是应该的。

第2个回答 2024-01-26

用人单位具有人力资源调配与管理权，如果劳动合同中约定了工作岗位，你不服从公司调配与管理，可以解除劳动合同。

相似回答

由于生产线某些岗位缺人,需要借用技术人员临时顶岗技术员不愿意,怎么...答：最先管理者必须表面心态，说发生必须技术人员去顶岗是不论无何都不要管理员里的念头，反而是情有可原，关键表明2个层面，一个职位工作人员缺口缘故，如职工病了，职工临时性有应急的事儿等，再表明企业方面，说要是缺乏了这些职位，将对危害零件交货，进而危害企业的产品交付，导致顾客损害，期待技术人...

企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?_百度...答：1，实际上不得不说是在今年的一届毕业生很多，确实如此一个巨大数据也让人诧异，而对于我们来说往往有些企业还遭遇招人难的情况，其实质是由于公司的薪资福利难以让应届生接纳，因此正是因为这般供求的失调，造成大部分公司遭遇招人难的情况。2，应届生挑选休息的时候，通常会依据自己的专业及其薪酬酬劳来...

工厂招人,怎样才能招到更多人?答：3.线上招聘通过线上招聘平台、本地人才网、自媒体、短视频等线上渠道招聘。4.线下渠道派人去人流量多的地方，如劳务市场、厂门口等，发传单、贴海报。5.校企合作短期工或者暑假工会可以缓解企业用工问题，但是存在着技能不熟练导致产品质量异常等隐患，比较适合技术含量不高的工种。6.离职员工重返 ...

个人年度工作计划表答：1. 20xx年的招聘工作将严格依照经过公司批准的定岗定编标准执行,重点针对技术研发人员、岗位空缺人员、离职补充人员进行招聘。 2.超出定岗定编计划外的招聘需求,必须填写书面申请单交由公司相关领导批准后才实施招聘。 3. 20xx年计划将浙江人才网更改为智联招聘,因浙江人才网覆盖面远不及智联招聘。 4.除网络招聘外,对...

国考冷门岗位无人报考,要不要去“捡漏”?答：首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。一般来说，这些岗位往往由于工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但是，这并不意味着这些岗位没有前途。在某些情况下，这些岗位可能具有很大的发展空间和潜力，只是因为种种原因被考生们忽视。其次，考生们应该认真考虑自己的兴趣和能力...

为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?答：当然,现在很多厂都不好招人,另外一个因素就是: 人口结构的改变,年轻人少了,而且国家鼓励创业,大部分人都自主创业。 1、任何企业都需要完善自身的制度,提高福利待遇。将心比心,以人为本,这样才能留住人才。 2、人口结构的改变,以后肯定劳动力越少 3、要改变思维,考虑机器换人。像富士康原来一条生产线本来要几十...

电子厂有哪些岗位?答：办公室人员: 老板.经理.会计.跟单.生管.采购.主管. 车间:各个部门主管.组长. 麻烦采纳,谢谢! 问题七:电子厂有哪些部门一般小厂6个部门是不可缺的:1、工程、2采购、3业务、4品保、5生产、 6仓储。财务、业务一般都是老板兼任! 大的厂部门就多了,按职能划分主要有:研发、工程、品保、生产、仓储、 ...

国内超级大厂出现用人紧张,为何却还会出现员工频繁的离职?答：1.工作过于劳累一般工厂的普工们都是在流水线上工作的，每天就像一个机器人一样无限重复自己的动作。而且这些普工每天不是坐着就是站着机械的摆动着自己的双手，我感觉日复一日可能会使自己的落下许许多多的身体上的毛病，而且许多电子厂中生产的许多零件是有辐射的，虽然工厂会配备辐射服给员工，但是...

为什么工厂每月有7000元的工资,却招不到人?答：工厂虽然工资不低，但是工作比较枯燥，而且工作时间长，晋升慢，现在很多年轻人都不想进工厂了。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式...

大家正在搜

哪些岗位缺人最缺人的岗位总是缺人的岗位岗位缺人如何处理岗位缺人领导想让我去你缺的不是职位岗位缺员怎么办岗位缺员情况说明中国什么岗位比较缺人