如何看待同事上班摸鱼的行为?

如题所述

第1个回答  2022-11-28

看见同事上班摸鱼,做好三件事

.看破不说破

我们经常说看破不说破,是一种修为。王阳明曾说:“大凡朋友,须箴规指摘处少,诱掖奖劝意多,方是”。

假设小越看到同事上班逛淘宝,马上急哄哄地嚷了出来,会造成什么后果?首先,当然是同事被领导约谈,受到处罚;其次就是小越和同事结仇;最后是小越和所有同事结仇。

看破不说破是一种情商:装作若无其事,什么都不知道,给彼此一个台阶下;
看破不说破是一种智慧:你要永远相信,这个世界上知道真相的绝不止你一个人,为什么大家都没说破呢?
看破不说破是一种善良:有些人喜欢去戳穿别人的伪装,看到别人的窘迫,这样不但不会让你显得正义,还会让你显得凶狠。
所以,看破不说破,是你在看见同事上班摸鱼的时候,要做的第一件事。

点到为止

有时候,同事可能工作没有进入心流,摸鱼的时候倒进入心流了,完全不知道,他的一举一动已经被人掌握,甚至就快要进入到领导的眼睛里了。

这个时候,你要尽到提醒的义务,而不是坐等看好戏,提醒的方式有很多种,比如:老板来了,你工作做得怎么样了?同事接收到信息,会立即停止自己的摸鱼动作,也会感激你的提醒。

你们是同事,是一荣俱荣一损俱损的,同事摸鱼被抓,不代表你无辜,在领导的眼里,有一个摸鱼的,就有两个摸鱼的。你和你的同事没有区别,区别只是同事被抓了,但你没有。下一次,领导就会着重来抓你了。

点到为止不是让你一直为同事打掩护,而是在自己能做的范围内,可以善意地提醒他,次数不要超过三次。你一直提醒,会让同事觉得他摸鱼很安全;你不提醒,同事会觉得是自己倒霉,下次他会变成领导的眼睛,来监督你们是否摸鱼。所以三次机会,若三次之后同事依然我行我素,那就不要管了。

这就是第二步,点到为止。

做好自己

在看到同事摸鱼的时候,最难的不是到底怎么办,毕竟大多数人的选择就是眼不见为净,当做没看见。而是如何过得了心理这一关?

如小越般,明知道同事加班摸鱼,却还要忍受领导的误解;
自己忙得手足无措,同事工资高,却事不关己地摸鱼;
明明都是一样的岗位,同事可以有摸鱼的时间,自己却要承担大部分的工作。
看到同事摸鱼的那一刻,我们往往会心里失衡,觉得凭什么他可以这么轻松?这个时候,我们要做的,就是管好自己,做好自己,把关注度放回到自己的身上。不要去管同事怎么做,而是控制好自己的言行。

就像天总要亮,所有的事情只是在等待着一个时机的爆发而已,如果说,同事的摸鱼是领导默许的,那么领导会有领导的考量。职场上,事情的逻辑永远不会像我们看到的那样简单,只有做好自己,才不会成为别人的小丑。

所以第三步,做好自己,才能守住本心。

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