领导安排我一个不喜欢的同事去干活，我和领导说换一个领导同意了然后就换了一个？

Question

换了一个同事之后，内个我不喜欢的同事说今天我们去干活哇，我说我和其他人去了这个和领导说了，他直接对领导说我不想去干活，我说不是我不去只是不想和你去，这个我不喜欢的同事过一会就来打我了还好我，和主管领导说 被主管领导的怒吼制止他的行为。说起干活还有其他活可以做的工作量差不多的，但是要打我的是小人吗

Answer 1

这是遇到了两个不会讲话的人。 一个和领导说，我俩在一起配合的不是特别的好，办事效率会低，不如换个人与他搭档，干活效率高。
一个说可能我俩平常不对付，所以他不想跟我去，请领导换一个人，两人脾气相投，干活不累还快。

这样的话，最佳的目的是达到了换人干活的目的，俩仇人没在一起，活顺利的完成，还没有发生任何治安事件。
最差的也是领导刚愎自用拒绝换人，俩仇人干活的时候打了起来，活干砸了，等领导的领导来调查的时候，二位把原委一说，这个拒绝换人的领导就要付大半责任了。
这是用人的艺术和工作的艺术。

Answer 2

先动手就不占理了。个人感觉工作上难免，我自己似乎从小到大，都有和不喜欢的人共处很久，甚至觉得我怎么老是和"敌人"在一起呢。但也没办法，自己的性格也占一部分原因。有时候就把事情说透，当然结果是大家都不舒服，都不理了，还可能没事找你麻烦。要么就不理，忍住，带个降噪耳塞，当这人不存在。本回答被网友采纳

Answer 3

每个人都有自己的性格，可能你这位同事做事比较冲动

Answer 4

01：职场没有喜欢与不喜欢之说，都是来干活的！你不喜欢和这个人搭档，并且和领导说了之后，领导也同意了！你其实是可以委婉点拒绝他的，不需要这么直接。你应该说：计划有调整，领导让我和xx去处理这件事情了，领导比较重视你，有另外的重要任务安排！这样就避免了后面他打小报告

02：然后他给领导打小报告，说你不想干活。你其实没必要现场怼他，从而引发更激烈的矛盾。其实被主管发现后，对你和对他的职场印象都不会太好！本来没有太大的事情，却搞得全公司都知道。

03：他动手打你，是他的不对！个人认为，职场就是做好自己的事情，不要放太多情绪和杂念在其中。把事情做好！可以引以为戒

04：磨炼钢铁之心，锻炼自己的抗打击能力。